2026年会计工作工作总结范文（精选2篇）

2026年会计工作工作总结范文 篇1

　　我社区在镇党委的领导下，加大了政务公开范围，丰富公开内容，规范公开程序、时间和形式，加强对政务公开的领导和督促检查力度，政务公开工作取得了良好的成效。

　　一、领导高度重视，全面落实工作责任。

　　镇党委领导班子高度重视党务和政务公开工作，社区领导班子换届以后，社区对党务政务公开工作领导小组人员及时进行了调整，由社区主任和党支部书记担任组长，各委员为成员的领导小组。组建了党务政务公开办公室，由政务公开办公室负责政务公开工作，加强对此项工作的监督和检查，按照五统一要求开展党务政务公开工作：

　　一是坚持党务和政务公开相统一；

　　二是坚持推行政务公开与维护群众利益相统一；

　　三是坚持推行政务务公开与科技依法行政相统一；

　　四是坚持推行政务公开与促进群众事业创新与发展相统一；五是坚持推行政务公开与从源头预防和治理腐败相统一。

　　二、建立健全制度，党务政务公开工作有章可循。

　　完善政务公开制度，一是政务公开工作规范化开展的重要保证。社区把工作的重心放在完善机关制度建设上，从党组议事到支部生活，从人、才、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众敬茶递水，从文明单位创建到日常保洁都做出明确的规定，形成系统的社区工作长效机制。

　　二是建立工作失误责任追究制。认真学习和掌握科技管理法律法规，依法从事管理和监督，保护创新成果，支持创新、创业和发明创造，务公开工作真正做到有章可循。

　　三、加强管理，党务和政务公开工作落实。

　　我社区政务公开的在内容上重点分对社会公开和对内公开。

　　一是社会公开的内容包括：单位职责；办事依据；办事程序及要求；每位工作人员的职责、职务；服务承诺、违诺违纪处理办法、文明建设、党建和党风廉政建设的公开；二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策；财务管理公开；年度的财务报表，在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开。

　　对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。在监督保障和责任追究上，对社区设立了举报监督电话，设立专门人员负责接待和答复群众提出的问题，以方便群众。为保证群众的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话；实行责任追究制、首问责任制等。在公开的方式上，会议公开和公示牌公开相结合，坚持每月一次办公会制度，对全局工作进行公开、交流和部署，推动社区工作透明度。

　　四、公开突出重点，抓住热点，难点问题。

　　我们始终坚持把广大群众关心的、最想了解的“热点”问题，与群众切身利益密切相关的“难点”问题作为政务公开的重点，做到政务公开规范性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的低保、医保、社保等群众关心的切合群众利益的工作制度和有关程序给群众一个明白。

　　五、以公开促工作，推动社区事业健康发展。

　　通过近几年的政务公开，使我们深深的体会到，推行政务公开，阳光操作，扩大工作的公开性和透明度，使群众明白，领导清白，加深了群众与领导的感情，通过对外公开，塑造了社区的良好形象。对内公开，消除了职工的疑惑，凝聚了人心，提高了社区干部职工的工作热情，形成了风正劲足的工作局面，较好地完成了镇政府下达的各项工作任务，有力地促进了群众事业的发展。

　　虽然我社区在推行政务公开方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足：如公开的内容不够广泛；检查监督的力度不够大等。

　　今后在统一规定公开内容的同时，应逐步扩大政务公开的内容，使政务公开的内容更加广泛。特别是要结合实际公开政策信息，方便群众了解和监督。紧紧围绕本单位职责实施政务公开，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事、见实效上下功夫。

2026年会计工作工作总结范文 篇2

　　在局党委的正确领导下，我们会计工作站全体同志注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进乡镇卫生院财务管理由规范化走向科学化的改进，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕乡镇卫生院发展需要，强化基础工作，努力增收节支，加强预算管理，为乡镇卫生院的发展提供了较好的保障。现总结如下：

　　一、乡镇卫生院收支情况（5月底数字）

　　总收入1823.6万元。其中：财政补助收入601.3万元，上级补助收入2万元，业务收入1113.3万元（其中：医疗收入621.3万元，药品收入470.4万元，其他收入21.6万元），事业收入107.1万元。

　　总支出20xx.1万元。其中：医疗支出1251.6万元，药品支出498.0万元，事业支出313.5万元。

　　收支差额出现亏损为239.5万元。

　　二、具体工作回顾

　　1、积极参加局机关安排的各项政治业务学习，认真领会其精神实质，提高政治理论水平。学习和执行《医院会计制度》等专业知识和财经法律法规，提高工作能力。对新印发的《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》

　　1进行初步了解和学习。

　　2、加班加点按时完成20xx年度乡镇卫生院财政决算报表和卫生决算报表填报，确保其真实性、完整性和可靠性。

　　3、整理、打印和装订20xx年度各乡镇卫生院帐薄、会计资料。

　　4、做好焦村卫生院和精神病院分账建账分账工作，做好川口卫生院更换报账员的移交工作。

　　5、协助药政科对乡镇卫生院基本药物购进和付款情况进行建账工作 。

　　6、3月24日—4月2日深入到各乡镇卫生院进行调研：

　　（1）统计20xx年工资发放情况；

　　（2）通过听取卫生院领导班子汇报与职工座谈，了解各卫生院院务公开、财务公开情况，以及在新的绩效工资制度下，如何制定考核方案才能充分调动广大职工的积极性，才能推动乡镇卫生院的发展，对存在问题和建议进行总结并汇报给有关领导。

　　7、程村卫生院厕所决算入账工作。

　　8、协助农卫科统计乡镇卫生院20xx年、20xx年药品收入情况。

　　9、配合财政局社保科和局医政科下乡了解医改有关情况，分别查看了20xx年和20xx年1-3月工资发放情况，了解经费预算中存在的问题。

　　10、召开乡镇卫生院会计会议，要求各单位对20xx年预算上报有出入的地方认真核实，重新预算上报。

　　11、配合人事科做好乡镇卫生院增加编制资料准备工作。

　　12、做好1-5月的各项账务处理，并服务好局各科室和其他人员的材料打印和复印。

　　三、存在问题

　　1、各乡镇卫生院医院管理系统软件中，业务收入未设臵参保（医保、农合、低保）和非参保分类设帐，目前报账员都是手工进行统计，影响数据的准确性，将造成药品差价补助的'难度。

　　2、焦村卫生院账务分设成焦村卫生院和精神病院两套账，而管理系统只有一个，各种数据手工分类，准确性不高，造成个别有补助拨款而没有统计出收入的现象（如低保、医保、农合）。

　　3、个别卫生院报账存在以下问题：

　　（1）设臵多个财务人员，导致工作互相推诿，结账时拖拖拉拉，不能按时报账；

　　（2）会审会签流于形式，没有起到会审作用（部分会审小组成员由于种种原因不能按时签字，到局里进行补签）。

　　4、乡镇卫生院财务公开方面局一直未作出具体规定，造成财务公开内容不统

　　一、格式不规范、项目不全，公开程度也参差不齐。有的在班子会议上宣布，有的在职工大会上简单说明，有的把会计报表张贴公示，有的还没有公示栏。个别卫生院工资发

　　放透明度不高，工资表不进行公示，奖金按科室核算发放，由科主任给科室人员进行再次分配。

　　5、财政补助贫富不均，效益好的卫生院得不到财政补助（予灵卫生院），效益差的反而多得（焦村卫生院预算亏损），鞭打快牛打击了效益好的卫生院的工作积极性。

　　6、由于文印室打印机和复印机都出现了故障，近半年来，我们要兼顾各种打印和复印工作，严重影响了正常工作。

　　7、科室人员偏少，工作量大，影响了工作质量。

　　四、今后打算

　　1、认真学习领会豫财会[20xx]17号文件精神，按要求督促各乡镇卫生院对本单位的资产和负债进行全面清查和盘点，并按照原制度的规定将清查和盘点事项进行处理。

　　2、对现用的财务软件进行修改，做好新旧会计科目和会计报表的衔接工作，做好乡镇卫生院新旧会计制度的衔接工作，确保新制度施行平稳顺利。

　　3、按照新印发的《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》对乡镇卫生院会计人员进行培训。

　　4、加强资产产权管理和对卫生院财务人员的管理，对各卫生院办公用房、公务用车、办公设备等资产全面实施精细化、规范化管理，防止国有资产闲臵、浪费甚至流失，避免通过固定资产采购、处臵环节来谋取“小金库”；强化会计职能，消除虚假，会计信息提高会计质量，使会计的监督和核算职能得到切实加强，从而杜绝“小金库”产生。

　　卫生局会计站

　　20xx年6月24日