第四季度护理工作总结（通用2篇）

第四季度护理工作总结 篇1

　　1、总结了20xx年度护理工作，并根据护理部工作指导原则制定20xx年工作计划、培训考核计划。

　　2、进一步完善护理规章制度、科室奖惩制度、护理质量持续改进小组及工作职责。

　　3、每月对科室及护理部护理质量持续改进检查中存在的问题及时提出整改措施，在一周内进行整改后报护理部。对一季度护理质量持续改进工作进行总结和分析。

　　4、对护理不良事件制定措施，加强护理人员的安全意识，减少和避免护理不良事件的发生。

　　5、根据培训计划对护理人员进行培训和考核，提高护理人员的综合素质，本季度培训考核内容包括：无菌技术抄作、会阴摖洗、医德医风、消毒隔离制度等。

　　6、注重思维能力、实践能力、人文素质的培养。

　　7、维持正常的护理工作秩序。

　　8、合理安排春节休假，保证了科室护理工作稳步进行。

　　9、根据本季度工作情况，结合护理部的要求制定下一季度的工作和培训计划。

第四季度护理工作总结 篇2

　　20xx年1至3月份，护理部按照年初制定的工作计划，以二甲复审为契机，以提高护士理论知识和技术水平，改善服务态度为切入点，有序的开展了20xx年第一季度各项护理工作，包括每月四次固定的行政查房外，护理部还不定期的下病房检查工作，进行了三项技术示教及考核(静脉输液、无菌技术操作、单人心肺复苏术)，其中单人心肺复苏术纳入20xx年度护士末位淘汰考核项目中。采用口述的方式考核了《护士必读》前150道题，召开了四次护理质量管理委员会会议，并于3月25日第一次以多媒体的形式召开了本年度第一次病人公休座谈会，反响很好。

　　一、月份技术示教及考核(静脉输液)

　　二、二月份技术示教及考核(无菌技术操作)

　　三、三月份技术示教及考核(单人心肺复苏术)

　　四、护理质量安全管理委员会会议

　　五、公休座谈会

　　在下一季度的工作中，护理部除做好日常工作外，将认真准备区卫生局组织的5.12护士节知识和技能竞赛工作，并安排好我院5.12护士节座谈会工作，继续加强护理技能和理论知识的考核工作，召开第二季度公休座谈会。切实提高护士理论知识，技术水平，改善服务态度，提高病人满意度，促进我院护理事业的更好发展。