年度人口计划生育工作总结（通用3篇）

年度人口计划生育工作总结 篇1

　　20xx年我区的计划生育工作在*区党工委管委会的正确领导下，在市计生委的关心指导下，根据年初制定的工作考核目标，狠抓流动人口计划生育基础管理工作，建立以属地管理，单位负责，居民自治，社区服务的现居住地管理为主的流动人口计划生育工作机制，使我区的流动人口管理工作得以健康有序地顺利开展，具体主要做了以下几点：

　　一、领导重视。

　　我区自属地管理以来，经济发展突飞猛进，流进人口呈逐年递增之势，对我区计划生育基础管理带来了一些新问题，管理区领导对此高度重视，要求对流动人口采取公平对待、加强管理、深入服务为原则，切实做好流动人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建办、医院等部门互相配合，协同做好工作，确保流动人口计划生育管理机制顺利开展。

　　二、健全网络，规范管理

　　流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建设，对全区7个社区1个居委会的计生妇女主任及时进行了调整，明确任务，落实责任，制定考核细则，对于不合格、没有责任心的计生干部坚决不用，调离岗位。同时通过培训有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。另一方面建立一支横向到边、纵向到底的计生指导员队伍，使得计生网络得以健全，社区上下形成合力，共同做好流动人口计划生育管理。例如今年7月份*社区一男青年与湖南省怀化县的女青年同居后怀孕，因该户住房较偏僻，幸被社区指导员及时发现，上门做了工作后落实了(更多精彩文章来自“秘书不求人”)补救措施，避免了一起早婚早育。

　　第二，全面推进村民自治与企业单位共同管理的管理模式。根据流动人口大部分工作在单位，居住在社区的特点，采用了企业单位与租住地共同管理的方法。对企业采用谁用工谁负责谁管理，并与单位法人代表签订计划生育责任书，明确责任。今年我区针织厂就发生流进人员计划外怀孕，社区妇女主任与工厂共同做了工作后，才得以落实补救措施。对社区私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。今年9月份管理区集中清理流进人员1592名，其中夫妇双方流入472对，已婚女单方156人，末婚女青289人，末婚男青年153名，清理时为49人做了尿检，共发现有计划怀孕1人。无计划怀孕3人，其中2人落实了补救措施，1人回老家流产。

　　三、加强宣传教育，提供优质服务

　　对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册、计划生育知识100问等资料宣传计生政策法规，对于有计划生育的育龄妇女通过上门宣传优生知识，提供福施福营养素以及健康婚育一卡通等活动，受到了群众热烈欢迎。同时我们不断强化服务意识，对持有三证的育龄妇女免费办理孕检证明，今年共为256人办理了孕检证明，切实做到了同管理、同服务、同宣传。

　　在对流进人员的计划生育管理中还存在问题，主要是随着流进人员的增加，外来人员计划外怀孕比例明显增多，而且流动性比较大，他们采用“游击战”的方式躲避计划生育管理，因此很难及时清理到，即使清理到了，他们又会躲到其他地方，今年*卫生院生育的6对外来人员中，无计划生育就有3对，都是租住在相邻的镇上，临产了才跑到偏僻的小医院生育，这类人员证件不全，无法找到确切的户籍地和住所，也为落实补救措施带来了困难。

　　在流动人口计划生育管理中，我们不断摸索，积累经验，充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，村民自治和企业共管是核心，健全的网络及高度负责的责任心是基础，优质的服务和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化服务，与暂管中心互相配合，严格按照市人口与计生委《关于进一步加强人口与计划生育基础管理的意见》落实各项管理措施，每季开展一次以流进人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，使计划生育宣传教育、技术服务、查验证明等落实到每个流动人员，为我*区的经济发展创造一个良好的、和谐的人口环境。

年度人口计划生育工作总结 篇2

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府《2019年县直单位人口和计划生育工作任务通知书》规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门计划生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口计划生育工作。

　　一、提高认识，切实加强计划生育工作的领导。

　　我委领导十分重视计划生育工作，充分认识开展计划生育工作的重要性和紧迫性，进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将计划生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次计划生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。

　　二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。

　　我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县计划生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、全县《关于全面推进人口和计划生育综合改革的实施意见》、《人口与计划生育法》等计生法律、法规，使干部职工对计划生育基础知识知晓率达到100%，订阅了《中国人口报》等计生杂志，普及计生知识。

　　三、完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。

　　年初，我委按照2019年度《人口和计划生育工作目标管理责任书》的要求，对人口和计划生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实《县人口和计划生育“一票否决”实施办法》的实施意见，明确规定必须落实“一票否决”，在制定评先评优标准或规定时，要把人口与计划生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与计划生育情况，严格执行“一票否决”。

　　四、加强干职工人口计划生育的日常管理。

　　目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工计划生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、规范化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反计划生育人员，对真正违反人员，严格按照《县2019年人口和计划生育工作意见》的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人计划生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和基本医疗保健需要。2019年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。

　　五、履行部门职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。

　　目前，由于职能的转变，国有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务服务、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的计划生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和计划生育政策，如我委制定的《关于进一步加快工业发展加速工作崛起奖励办法》中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工计划生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证”制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具计划生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报项目，如节能项目申报、新产品申报、技改项目申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的计划生育工作。三是服务企业，落实计划生育奖励政策。按照《县城镇独生子女父母计划生育奖励实施细则》，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。

年度人口计划生育工作总结 篇3

　　今年以来，全镇登记新婚105对，新出生小孩144人，其中一孩108人，二孩36人，年内待生29人，无计划外生育，出生政策符合率为100%。全镇现有育龄妇女8851人，其中已婚育龄妇女6240人，全员人口信息的覆盖率在98%以上。

　　一、20xx年六项常规工作

　　1、按要求落实了村级计生工作目标管理责任制。今年年初，镇借助党建政法工作会议契机，镇政府与辖区内各村签定了《20xx年人口和计划生育工作目标管理责任书》，镇计生办对各村计生专干实行了工作考核，人口计生工作业绩与村干部的工资报酬直接挂钩，一定程度上调动了各村抓人口计生工作的积极性。

　　2、趁势借力，开展计生宣传工作。

　　为不断弘扬人口计生文化，大力推进幸福家庭建设。我办主动与镇卫生、司法、民政、妇联等部门联手，趁创卫、“5·29”、“9·25”和“12·4”等有利时机，利用画报、展板、横幅和发放宣传折页、计生围裙、益智玩具等方式，大张旗鼓地宣传人口计生政策和婚育知识。一年以来,共发放各类计生宣传资料 12000余份，宣传礼品近3000份，群众受教育面达95%以上。

　　3、认真做好计生技术服务工作。

　　今年以来，我办充分利用窗口服务和半年一次大检查的形式，采取“定点服务”和“零距离服务”两种模式，不断延伸计生技术服务的触角和宽度，不断提高育龄群众对计生服务的满意度。镇于5月份和10月份先后开展了2轮的孕环情检查，第一轮应查5080人，已检查了4714人，受检率92.79%；第二轮应查 5230人，已检查了4800人，受检率91.78%。为了迎接“十二五”中期评估，我镇对20__-20xx上半年预防接种人员采取了上门和电话宣传方式，重点知识宣传对象共有386人，已宣传了365人，宣传率94.5%。

　　4、认真做好办证和独生子女奖励工作。今年以来，全镇共登记发放《一胎生育服务证》175张，《流动人口生育服务证》38张，《独生子女父母光荣证》191张，照顾再生育102张。

　　全镇办理企业退休人员一次奖励46人，共审核办理农村奖（特）扶288人，完成独生子女综合保险1135份，发放各独生子女父母奖励金近1800人次，独生子女奖扶政策兑现率达100%。

　　5、认真做好违法生育处理和社会抚养费征收工作。

　　一年来，全镇共受理办结早婚35例，共受理和排查各类违法生育33起（其中非婚生育8例，未批先育6例，计划外生育19例），20xx年新立案10例，结案8例，结案率达80%，累计征收社会扶养费10，5417元，返还到镇84334元。

　　6、积极对上争取，尽心做好失独家庭和计生困难家庭优扶工作。

　　今年以来，镇计生办在分管镇长的指导和帮助下，不断加大对辖区内失独家庭、结扎并发症患者和计生困难家庭的关心扶助力度。一年来，本办先后向无锡、宜兴两级为17个结扎并发症重症患者、8个计生困难家庭争取专项资金55000余元（21200，34000）。镇本级也能结合本镇计生困难家庭的实际情况，在分管镇长的带领下组织节前慰问，把党和政府的温暖传递给每个计生困难家庭。

　　二、20xx年三项亮点工作

　　1、高标准通过了江苏省人口协调发展先进市中期评估。1-9月，全镇镇村两级计生专干在认真做好日常工作的同时，抽空整治20__-20xx上半年工作台帐，耐心做好重点对象的政策宣传和服务指导，为迎接中期评估做了大量艰苦细致的工作。镇分别于7月份、8月份、9月份依次接受了宜兴、无锡、江苏省三级验收并受到了检查组的高度肯定。

　　2、两项创新型工作受到了xx市计生委的肯定和推广。一是率先对“实体合法，程序不合法”独生子女父母进行统计并建议对之落实奖扶政策受到了市计生委的充分肯定，并在全市范围内进行了推广。二是率先对辖区内历年出现的违法生育进行了排查摸底并适时采取对策。该工作也受到市计生委法规科的充分肯定并在全宜兴进行了推广。

　　3、在全市率先建成了早教体验室。

　　随着经济的发展、思维理念的更新，人民对婴幼儿早教工作日益关注和重视。我办在市人口计生委的指导和帮助下，顺合民意，不断加大早教工作的投入。为充分拓展镇属幼儿园的育教功能，镇积极协调西渚幼儿园，一次性投入了近8万元，在西渚镇中心幼儿园新建了“西渚镇早教体验室”，并于今年10月份正式投入了使用，该工作走在全市兄弟乡镇的前列。一年以来，镇先后6次组织各村近260多名13-36个月婴幼儿参加早期教养成宣传和体验，共发放各类早教玩具、资料 1800余份，直接受教育对象达3000人次，受到了群众的普遍欢迎！

　　三、20xx年工作体会：

　　1、责任重大，计生工作离不开镇党委、政府和各行政村领导的重视和关心。

　　2、没有“刹手锏”，计生工作离不开驻镇站所领导和兄弟部门负责人大力支持。

　　3、工作难出成绩，计生工作离不开全镇计生干部的齐心合力。

　　四、20xx年工作打算

　　1、抓好人口信息核对工作，尽可能地把基础工作做细做实。

　　2、突出镇村两级计生干部的业务学习，不断提高计生干部队伍素质。

　　3、加大镇对村计生工作考核力度，制定出切实可行的《考核细则》，坚持以考管人，按则衡量工作。

　　4、加强工作创新，积极摸索新情况下违法生育处理、社会扶养费征收的方法及对策，把难做的工作做在实处，干出成效。