护士护理专业技术工作总结（精选2篇）

护士护理专业技术工作总结 篇1

　　本人1990年7月毕业于河北医学院邯郸分院护理专业，一直从事临床护理及管理工作至今，曾先后在外科和手术室做临床专业护士，为护理业务技术骨干，现在担任馆陶县人民医院手术室护士长，

　　护理技术工作。2019年通过全国中级职称资格考试，2019年3月晋升主管护师。2019年6月获自学专科毕业证书，2019年12月获自学本科毕业证书。现将本人任职以来工作情况总结如下：

　　从事护理工作20年以来，热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家法律法规，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动，具有良好的职业道德和敬业精神。热爱护理专业，忠诚护理事业，勤于钻研护理业务，熟练掌握外科专科和手术室护理技术及各项护理技能，护理业务技术水平领先，业务技术年度多次考核优秀。

　　坚持爱岗敬业，崇尚无私奉献，以良好的职业素质和道德修养服务于患者。尤其晋升主管护师以来，认真履行岗位职责，工作更加勤奋，积极进取，努力做好护理学科带头人，认真做好低年资护士和实习护士的指导、带教工作，勤于总结临床护理工作经验，积极探索、理论联系实际，先后积极撰写护理论文17篇，其中论文“试论手术室医院感染控制管理及对策探讨”在《白求恩军医学院学报》杂志上发表，有力的提高了手术室医院感染控制的管理;论文“人性化护理在手术室应用中的应用” 在《中华护理杂志》杂志上发表，加强了人性化护理在手术室的应用;论文“试述手术室中易发生差错事故环节及其防范措施” 在《中国健康月刊》杂志上发表，有力的减少了手术室差错事故的发生;论文“试论如何在细节上防范围术期护理安全问题”在《中华医学护理期刊》杂志上发表，提高了在细节上防范围术期护理安全的意识;论文“浅谈基层手术室工作的职业损伤和自身防护”在《现代护士进修杂志》杂志上发表，对手术室工作人员的职业损伤和自身防护起到了良好的作用，注重临床科研工作，参加完成了河北省继教课题省级登记号为20190072 的“健脾补肾方配合艾灸治疗卵巢早衰的临床研究”的研究课题，于2019年3月获得河北省中医药学会的 一等奖 科技成果完成证书，荣获2019年度河北省中医药学会科学技术奖，并将科研应用于临床工作中，取得了良好的效果。

　　在长期的临床护理工作中，始终坚持以南丁格尔精神为榜样，牢固树立了全心全意为患者服务的思想，工作中勇挑重担，不怕苦累，不为名利，任劳任怨，在2019年抗击非典的战斗中，一直工作在隔离观察病房，克服了重重困难，圆满完成各项工作任务，用自己艰辛的劳动、精湛的技术、高尚的职业道德、无私的奉献精神，塑造了良好的白衣天使形象。以强烈的事业心和责任感，勤奋学习，努力工作，在平凡而神圣的护理工作中，发挥模范学科带头人的作用，为专科护士的培养、低年资的带教、临床护理工作的拓展做出了一定的成绩，得到领导的信任，同事的认可，患者的信赖，多次被评为院级优秀护士、卫生系统先进工作者、护理技术操作能手，2019年连续四年被考核为优秀等级。2019年3月荣获馆陶县“三八红旗手”，2019年3月被评为全县卫生系统先进工作者，2019年4月荣获馆陶县“新长征突击手”荣誉称号 ，2019年6月被评为全县卫生系统先进工作者。

　　在日常工作中，时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

　　随着护理模式的转变，许多护理要求护士具备护理专业知识和相关人文综合知识。为适应护理学科的发展，提高自己的专业学术水平，在繁忙的工作之余，积极参加专科、本科自学考试，并顺利通过了全部课程考试。熟练掌握了计算机基本知识和技能操作，把学到的先进护理理论与临床相结合，并在护理工作中实践，充分发挥了学科带头人的作用。积极参加业务培训和继续教育，在业务知识上不断充实自己，2019年5月参加了河北省组织的河北省手术室护士长管理培训班学习活动，取得了河北省手术室护士长管理培训证书。经常性参加创新能力培训，获得了河北省创新能力培训考核办公室的合格证书。

　　总上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任护师的资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好护理工作，为护理事业的发展贡献毕生的力量。

护士护理专业技术工作总结 篇2

　　20xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将20xx年护理工作从四个方面做如下总结：

　　一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象

　　为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。

　　为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良事件发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。

　　二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性

　　我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。

　　同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标;

　　同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“星级明星”。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士9人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。

　　三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质

　　护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首;今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了20xx-20xx年、20xx-20xx年护士的培训手册，并印发到人手一册。我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求。

　　通过有组织、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得了圆满的成功，如3月15-17举办的首届“急救护理短训班”，全院36人年轻骨干获得了“初级证书”，纳入急救人员资源库;

　　7月1日“侵权责任法”颁布后，我们开展了学习活动，认真解读和学习了新的法律，并采取了一系列保护护士利益的措施。如：EICU设计了集吸氧翻身病情记录于一体的“危重病人记录单”等，真正做到把时间还给病人;11月我病区还专门组织举行了全区护士“心肺复苏”就地应急救援技能比赛，通过比赛大大的提高了护士们现在救急的专业技能。

　　我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习，不断充实提高自己的业务素养、组织管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻找自己弱点，为将来实现自己。