培训班年度工作总结报告(通用17篇)

培训班年度工作总结报告 篇1

  时间过得很快,一个多月的党校学习接近尾声。在这段时间中,我学到了很多,感受到了很多,这将是我以后永远的财富。这次党校活动主要包括博客建设,理论学习,李正太老师的讲座——教师的智慧,新党章学习,观看视频讲座,读书报告会等。

  4月26日,我们聆听了李正太老师的讲座——教师的智慧。从老师生动搞笑的讲座中,我明白了学习本是简单。知识要有生命,不只是符号。讲解公式时应先用生活化符号,然后翻译成科学符号,以生活经验作支撑,用类比方式使学生构成感受支撑。这对于我们以后的教学有了很大的启示。

  4月29日,我们很荣幸地听了王荣德老师的关于“学习新党章,提高党的理论修养”的讲座。他透过讲述“学习党章的重大好处,____大新党章的修改状况,学习党章应把握的几个重要问题”这三方面的资料,使我对党的性质、理想目标、指导思想、基本要求、党员义务与权利有了更彻底而深刻的认识,对党员应具备的素质、应履行的义务,应享有的权利有了进一步的明确和定位,对党员的先进性要求有了更加清晰的理解。

  这次党校学习的其中一项活动是让每一位学员静下心来读一本好书。我向党员之家借了一本《给教师的一百条新推荐》。作者郑杰是上海市北郊学校校长,上海市十大“读书成材”标兵。上海人称他为另类校长,他用3年的时间,将一所薄弱的学校改变成一所声誉高、生源足、经济好的学校。郑杰校长的另类是因为他有独特的思想,有独特的办学理念。他关心教师,关注学生的生命发展,能从不一样的主角出发,多方位地思考,在他的一百条推荐中,最能感触的是人性在闪光。

  书中的一些精辟的理论给我留下了深刻的印象。教师要学会敬畏,敬畏真理,敬畏权威,敬畏生命;教师要学会赞美,赞美学生可赞美的地方,更要赞美学生可能会有进步的地方;教师要继续学习,因为一个教师如果不继续学习,他将不能胜任教师这个工作;教师应设法让知识本身吸引学生。要精心设计教学,凸现知识的乐趣,在课堂上能深入浅出地讲解给学生听,不照本宣读,让学生自我去寻求知识,探究知识的构成过程,明白知识的好处、学习的乐趣,让孩子们真正爱上教师所教的课程;教师要永不放下,要用爱心去开启学生心灵的窗户,走进学生的心灵世界,成为他们的良师益友的重要性,其实后进生同优秀生一样他们都是祖国的期望。

  阅读这本书,使我重新理解了教师这个职业,让你感受教师职业的崇高,让我真正体会了教师职业的价值,从而更深爱她。记得有人说过这样一句话:你想把自我的孩子交给怎样的老师来培育,你自我就做这样的老师吧。是啊,我想我此刻就该向着自我心目中的老师“进化”,要具有亲和力,努力学习,提高自我的专业知识,做到上课简单生动,热爱学生,对全体学生全面负责,能做学生的良师益友,堪称学生表率。争取做一位受学生喜爱,受家长信任的教师。

  5月21日中午,我们小班举行了读书交流会。这次我没有退缩,鼓足勇气也上去作了交流。在我上去的时候,听到同学们给我的掌声,我的心里有说不出的感动,这是大家对我莫大的鼓励,真的很感谢大家。

  这次党校学习我受益很多,获得了很多知识,感受到了大家的温情。党校虽然接近尾声,但我的学习永远不会接近尾声。作为一个共产党员,我要更加努力地学习,充实自我,服务大家。

培训班年度工作总结报告 篇2

  按照______的统一部署,在______的直接领导下,____地区乡科级干部(业务骨干)培训班已圆满结业。现将培训情况总结如下:

  一、培训概况:

  本期培训班11月6日开学,11月18日结业,为期15天。____的49名乡科级干部参加了这次培训。根据培训计划,学员们经过“宣传思想工作形势任务”、“宣传思想工作实务”、“能力和综合素质提升”、“上海周边地区考察”等四个专题的学习,听取了6个专题报告,参加了4次现场教学,考察了23个宣传文化项目。

  在第一专题学习阶段,学员们听取了《关于上海文化产业发展的思考》、《学习党的xx届六中全会文件精神、推动社会主义文化大发展大繁荣》、《马克思主义中国化的最新成果—党的理论创新》等3个专题报告。

  参观考察了上海城市历史陈列馆、上海博物馆、中共“一大”会址纪念馆、豫园民俗文化等上海宣传文化场所。

  在第二专题学习阶段,学员们主要到全国文明城市——上海浦东新区开展了精神文明创建工作的现场教学,到上海群众艺术馆开展了上海群众文化工作的管理与创新的现场教学及上海嘉定区进行区县宣传文化建设的现场教学。参观考察了浦东市民中心、浦东图书馆、东方新闻网站、上海群众艺术馆、上海汽车博物馆等文化场所。

  在第三专题学习阶段,学员们听取了《人际沟通与语言艺术》、《网络舆情与突发公共事件危机管理》、《把握和驾驭现代领导活动规律》等3个专题报告。并安排了金山区枫泾古镇现场教学点。

  在第四个专题考察阶段,学员们考察了杭州西湖和苏州园林等传统文化,领略了长三角地区的综合发展。体验到上海周边地区的文化建设和生态文明。

  本期培训班学员,绝大部分是第一次来上海学习。因此,他们十分珍惜这次难得的学习机会,在课堂上专心听讲,认真笔记,在考察时细心观看,抓紧拍摄。尽管整个培训班安排紧凑,学员们还是不辞疲劳,自觉遵守纪律,保持着高昂的学习激情。培训班结束时,学员们一致反映,培训班内容丰富,服务到位,在上海看看、走走、听听,真是印象深刻,终身受益。

  二、主要收获:

  通过理论讲授到实际考察,学员们拓宽了思路,开阔了视野,学到了经验,找到了差距。感受深刻,收获很大。

  1、认清形势,增强了____宣传文化干部的责任感、紧迫感。

  培训班学习期间,正值全国宣传文化战线认真学习贯彻党的xx届六中全会精神,宣传文化工作大发展,大繁荣时期。学员们结合形势任务专题的学习,对做好喀什的宣传文化工作,建设文化____事关维护地区的和谐和民族团结,促进____经济社会发展大局,有了更清醒的认识,进一步增强了做好新时期宣传文化工作的责任感和紧迫感。

  本期培训班领队______深有感触地说:这次培训,使我们开拓了视野,启迪了思路,进一步感受到改革开放的强大动力,进一步感受到了解放思想的巨大创造力,进一步认清了我们工作中存在的问题与差距,进一步激发了加强宣传文化工作、投入____跨越式发展和长治久安的使命感和责任感。我们将以科学发展观为指导,以参加这次培训班为动力,坚持高标准严要求,开创性地做好本职工作,努力把学到的知识和方法应用到宣传文化工作的实践中,为加快____的发展做出新的贡献。

  2、开阔视野,学到了上海的经验,找到了自身的差距。学员们在上海听了浦东新区、嘉定区、上海群众艺术馆等现场介绍,听了专家、教授的理论结合案例的演讲,看了上海市的博物馆、图书馆、体育中心及社区的文化活动中心等宣传文化、体育设施,开阔了视野。____认为,这次到上海学习参观,看到了我们的差距,感受深,启发大。这次学习参观,的启发就是从先进地区的经验中,寻找能够真正意义上实现科学发展的共同规律,从而以开阔的思路、创新的举措来推动我区各项事业的进步和科学发展。____通过培训在认识到差距后说:我感觉自然条件我们不能比,经济条件我们不能比,我们能比的是求真务实的作风。少说大话、空话、假话,多干实事,学习先进思想和先进的管理手段,把人的积极性调动起来,做到热爱单位,热爱本职工作。____说:通过这次培训学习,提高了我的政治素养,增强了处理事务的能力和与职工沟通能力,打开了视野,对群众文化建设有了更新的认识,要把在上海学到的知识,运用到工作中去,为今后开创性开展广播电视工作奠定基础。

  3、联系实际,拓展____文化发展新思路

  通过培训,学员们看到了____与上海宣传文化硬件上的差距,更找到了工作理念上的差距。结合实际,对下一步建设文化喀什有了自己的新思路。____说:我认为主观上缺乏快速发展、改革创新的意识是制约我们快速发展的主要原因。树立以百姓文化需求为导向的服务理念,充分调动群众参与的积极性,把对文化产品的选择权由政府交给基层、交给群众,打造群众“文化超市”,使公共文化服务更贴近实际、贴近生活、贴近群众。这就是我们考虑工作的出发点和落实点。____认为,我们的工作要更多考虑的是广大市民和普通老百姓,要增强文化服务意识。在文化管理上要泾渭分明,盈利性的和公益性的要分类清晰,要把超卓、出新、出彩,敢为人先,争创一流作为一种精神追求,始终以加倍昂扬的精神状态投入到工作中去。

  三、几点体会

  本期培训班之所以能取得圆满成功,主要得益于以下方面:

  1、两地宣传部领导重现和支持

  ____两地宣传部领导的高度重视和倾力合作,是本期培训班成功的重要保证。在第一次培训合作取得经验的基础上,____两地宣传部领导对本期培训方案的制定、修改就有了更默契的配合。为提高基层宣传文化干部队伍建设,____领导下决心选派了由一名处级干部带队,组织49名乡科级宣传文化干部参加培训,这是的。____亲自参加开班仪式和结业欢送聚会,并对培训班和学员们提要求,寄希望。老干部____还亲自为学员授课。培训班领队____全过程参加和支持培训班工作,保证了培训班的正常运转。

  2、理论联系实际,培训内容既丰富又有深度。

  培训班贯彻理论联系实际的指导思想,立足于提高学员的思路和方法。培训期间安排的6个专题报告,均由部里老领导和资深专家、教授担纲主讲,既有理论深度,又结合实际案例引人入胜。具有一定的前沿性、针对性和操作性。培训班还安排了三个区和一个馆的现场教学及23个场馆供学员们实地考察,极大地提高了学员们学习的激情。学员们纷纷赞叹:上海学习是难忘的,理清了思路,找到了方法。

  3、展现上海精神,周密、精心服务

  周密、精心服务是展现上海海纳百川、快节奏工作、国际大都市风貌的重要方面,也是培训班取得成功的重要保证。整个培训班紧凑的计划、学员们饮食起居的安排、以及每项内容时间点的周密考虑,都给学员们留下了深刻的印象。尤其是安排17名维吾尔族干部在上海过古尔邦节,令民族同志感动。在学习间隙,我们安排学员们登上东方明珠塔、坐船在黄浦江上夜游饱览上海新貌。组织学员们观看时空之旅和漫步南京路。学员们如同进入了时空隧道,大开眼界。

  四、几点思考

  培训班已经结束了,在总结工作时,我们结合首期培训经验,对进一步做好培训有以下思考。

  1、合理安排课程、现场教学研讨时间比例。

  以本期培训班为例,根据教学计划,几乎每天都在忙于奔波,学员们认真坐下来消化、研讨的时间就没有了。我们将在培训内容,现场教学、考察和研讨时间比例上作适当调整,创造学员之间或学员与专家之间的研讨、对话条件,以利于更好地提高培训质量。

  2、抓好学员撰写小结和心得体会这一环节

  培训班结束,撰写学习小结,往往是我们容易忽略的一环。学员们通过培训,提高在那里,要体现在结合自己的工作实际写出的心得上。我们在布置时,往往只提一个字数和时限要求,而忽视质量要求。针对一、二个本岗位急需解决的专题或对本地区宣传文化建设方面有价值的建议写出小结,这是我们需要考虑的方面。

培训班年度工作总结报告 篇3

  我很荣幸能够代表班级参加“青马工程”的培训,经过这么多天的培训,我的收获不少,我想我们“青马工程”的每一位学员都有自己不同的收获吧。在培训中,我学到了一些为人处事的方法、减轻压力的方法以及大学生突发事件处理的方法,而且还认识了一些比较志同道合的学生干部。

  培训的那些天,虽然天气比较热,但是我们“青马工程”的学员依然坚持按时去上课,按时去参加有关于“青马工程”的课外活动,不叫苦不叫累。记得“青马工程”开班典礼过后的第一节课是由学院团委副书记蔡勇涛同学给我们讲的,那节课是心得分享课,名为:如何做好一名称职的学生干部。课上,蔡勇涛副书记指出了学生干部中存在的一些问题,例如学生干部服不服从安排的问题、勾心斗角问题等等。通过这节心得分享课,我懂得了作为一名学生干部应该做到下几点:

  第一,要努力学习。学习是学生的天职,学习成绩的好与坏直接影响到一个学生特别是学生干部在老师、同学心中的形象与地位。作为一名学生干部要有足够的自信心,而优异的学习成绩可以让我们有足够的工作自信心。另外,学生干部成绩优异还可以在学习上起到先锋模范作用。

  第二,要对工作负责。作为一名学生干部,对自己工作负责就是对同学们的负责。学生干部责任心的强弱直接关系到同学们的一些利益。

  第三,要具备良好的心理素质,要有坚定的信念,顽强拼搏的意志和稳定的情绪,遇事冷静,有团队精神。要知道,无论是一个学校,还是一个学院、一个班级,我们都是一个集体,要有团队协助精神。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志。在工作中,团队精神能够发挥集体全部人员的潜在能力。

  第四,加强思想素质培养。作为学生干部,要做到言行一致,敢于对自己的言行举止负责,争做同学们的表率,树立良好的学生干部形象。

  第五,注重自身能力的培养。作为学生干部,应该注意自身素质的培养,包括问题分析能力、组织领导能力、自制能力以及语言表达能力等。

  可以说,在培训课上学到的东西挺多的。罗老师在名为“学生干部心理素质培养”的心理讲座上教给我们一些减压的方法,让我们在遇到较大压力时有方法可以缓解一下压力。说真的,学生干部在学习工作中常常会遇到各种不同的压力,这种压力是来自于多方面的,有工作方面的亦有学习方面的。学生干部是老

  师的助手,学生干部的压力能得到有效的缓解有助于提高工作效率,有益于学生工作的胜利开展;学生纪律培训课上,主讲人给我们讲述了学院三大纪律部门(纪检部、学习部和生活部)的主要职能与作用,还给我们讲了一些我们大学生日常应该注意的纪律问题。其实,对于学生纪律这方面,我们学生干部应该是再熟悉不过了。我们大学生是有文化有素质的一个特殊群体,对于纪律当然要谨遵不违,特别是学生干部。学生干部是老师的助手,协助老师管理学生,如果连学生干部都经常违反纪律,那么学生干部还有什么威信令同学们服从你的管理,让老师信任你的能力?所以,作为学生干部应该严格遵纪守法,做同学们的榜样!

  在所有培训课上,我个人认为梅老师的“办公室电脑软件培训”课最具实用价值,因为我们学生干部在协助老师管理学生的时候,常常需要用到办公室电脑软件来制作表格和其他学生资料,能够熟练地使用这些办公软件有助于提高我们学生干部的工作效率,节省办公时间。办公软件培训课上,梅老师主要给我们讲了Word文档、E__cel的一些快捷处理方式,以及一些快捷键的用法。

  总的来说,“青马工程”培训使我对学生干部有了更清晰的认识,明确了作为学生干部的职责,更学会了许多的为人处事的道理,在以后的学习与工作中,我一定会将在“青马工程”培训中学到的东西应用到实际事情上,并且不断地提高自身的能力,努力、认真地完成每一项工作,在工作中不断地完善自己,争当一名优秀的学生干部!!!

培训班年度工作总结报告 篇4

  __月__日至__日,根据河北省地税局教育培训工作安排,省局组织系统44名副科级领导干部,在河北大学举办了为期八天的培训班,经过各方共同努力,圆满地完成了河北大学八天培训学习任务,取得了良好的效果。

  一、课程设置合理

  建校90年的河北大学是一所在河北省以及全国都有广泛而深刻影响的高等学府,其厚实的文化底蕴深深地影响着参加培训的每名税务干部。此次培训旨在提升副科级干部领导能力,开拓视野,增长见识。培训设置了社会主义核心价值体系深层次探讨、行政问责与依法行政、公共部门人力资源管理、服务型机关建设、____宏观经济走势、河北区域经济发展走势、和谐家庭与个人成长、领导素质修养、公共财政与税制改革、中国文化精神与现代价值等10余门课程。这些课程实用性、针对性强,激发了参训人员的学习兴趣。

  二、培训质量好

  来自各领域的专家学者,采用通俗易懂的言语、幽默诙谐的方式,深入浅出、旁征博引,结合生活和工作实际向学员们阐述了各自的学术观点和实践经验,对现实社会中各种经济、政治现象的进行评论讲解,使学员在了解国家大政方针的产生背景和深刻内涵,精彩之处博得了学员们的阵阵掌声,激发了学员学习的积极性和对事物的深刻反思。同时,河北大学的教授实事求是的治学态度和忧国忧民的爱国精神,震撼了每一名参加培训干部的心灵。特别是能够如此近距离聆听法律界、经济学、国学等方面大师亲身传教,使参训者倍感受益,使参训的同志们切实感到在党性修养、政治理论、业务知识、领导艺术等方面有了长足的进步,切实增长了见识,开阔了眼界,提高了本领,增强了做好本职工作的信心。

  三、组织机构全

  培训伊始,培训班就成立了班委会,班委会设班长1名、副班长1名,支部书记、文体委员、生活委员、学习委员、纪律委员各1名。下设学习小组4个,每个学习小组都安排一名责任心强的同志任组长。同时,河北大学安排财税系主任、博士、教授宋凤轩同志任该班班主任。健全的组织机构保证培训工作的顺利进行并最终取得圆满效果。

  四、学员积极性高

  在短暂的八天学习中,河北大学“勤奋、严谨、务实、创新”的学风,深深地感染着每一位参加培训的同志。在大学老师和大学学子们的感召下,参加培训的同志抓紧一切时间,如饥似渴地学习充电,学习态度达到前所未有的空前热情。培训期间恰逢酷暑,全班同学珍惜来之不易的学习机会,克服种.种困难,自觉遵守各项纪律,全身心投入到学习中,以一个普通学子的身份切身体验大学生活,亲身体会了学习的苦与乐。这段学习的经历,成为每一名参训人员的宝贵人生财富。

  五、后勤服务实

  培训之前,省局与河北大学就对培训工作进行了细致周到的安排,培训过程中,省局教育处领导及大学方面在学员的吃、住、行等方面都体现了重细节、抓落实,实实在在地为学员服务。如住宿的宾馆干净整洁、离教室的距离远近适中、一日三餐安排的品质丰富、营养均衡,提前复印了讲义并人手一份,便于学习等等。这些都给学员们留下了深刻而美好的印象。

  通过培训学习,干部们对如何做好一名德才兼备的领导干部和提高领导能力有了新的认识。学会从多角度看待问题、分析问题和解决问题。同时深刻理解了国家在转型时期面临的各种问题和挑战,增强了危机意识和责任意识,坚定了干好地税工作、推动河北地税事业又好又快发展的信心和决心。

培训班年度工作总结报告 篇5

  按照__安排,我于20__年_月_日至_日到__党校进行了为期__的脱产学习。在学习期间,按照__的培训的要求,强化理论学习,增强党性修养,转变思维方式,广泛社会实践,通过学习、交流、研讨、辩论等多种内容和形式,提高了自身素质,获得了诸多收获。

  一、通过培训进一步明确了学习的目的和时代重任

  1、树立信念。牢固树立终身学习的理念,是每一个党员干部成长的必备条件。作为党员干部要扣紧时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的观念,要把不断学习作为首要任务,不仅要学习党的路线、方针、政策,学习时事政治,还要学习科技文化知识,提高科学的工作方法,把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层干部。

  2、态度端正。来之前我便理清思路,端正态度:一是通过___这样的重要培训__,体验__,一定会在思想上和理论上大有收获;二是这是组织对我关爱,培养,我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会,把每一寸光阴都好好珍惜,绝不虚度。我也正是以这样一个心态,保持着平和的心境,谦虚的姿态,努力做好岗位上的各项工作。1

  3、学习勤奋。__来,通过由浅及深的学习,由表及里的接触,由生疏到融入的适应,觉得学到不少东西,悟得不少道理。有些可以感知,有些是潜移默化的。在学习的领域上,以前学习和工作主要是与基层群众打交道,现在是组织人事工作,还有其他的干部业务等等。在学习的范围上,借助理论和思想的梯子,打开了更宽广的视野,接受了更高层次的教育。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会,认真琢磨,反复思考,以思带学,以学促思,勤看、勤学、勤悟、勤干。

  二、通过培训进一步提高自身素质

  此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位__通过言传身教,深入浅出的给我们分析了__的农业、经济现状及__教育、青年干部的幸福观和心理健康,机关公文写作和公务员执行力等方面的知识,使我受益匪浅,感触颇深。通过此次培训,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,用新的创新思维方法创造性的开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。使我体会到__对我们这些基层干部的亲切关怀和殷切希望,使我倍受鼓舞,在今后的工作中,我准备从一下几方面着重学习和提高:

  一是进一步加强科学发展理论修养。通过这次培训学习,进一步认识到,我们基层__只有不断加强政治理论学习,才能始终保持清醒的头脑,才能在大是大非面前保持坚定的政治立场,才能保持、加强和实践科学发展观。正所谓:党员要时刻保持思想上的清醒、政治上的坚定。坚定社会主义主义理想是党性修养的重要内容,我们党的性质决定了党员必须树立社会主义主义理想,因此,社会主义理想是党员的精神支柱,也是党员的本质特征;社会主义理想是符合社会发展规律的科学理想;建设有中国特色的社会主义是现阶段中国各族人民的共同理想。新时期党员更需要坚定社会主义主义理想和信念。

  二是进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习,我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题,体现了在科学发展观的指导下,将依法治国与以德治国有机结合起来,将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观,是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中,不仅影响着社会的风气,体现着社会的价值导向,标志着社会的文明程度,而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

  三是要更加坚定的坚持全心全意为人民服务的宗旨。全

  心全意为人民服务是党性的集中体现,党员要努力实践党的宗旨,做好人民的公仆。全心全意为人民服务是党的根部宗旨,是共产党人一切行动的出发点和落脚点,在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。要实践党的宗旨,就要坚持党的基本路线,坚持党的群众路线,坚持对党负责与对人民负责的一致性。

  四是进一步加强廉洁从政意识。在今后的工作中,我一定要认真加强自身修养,自觉廉洁自律,树立良好的__形象,严以律己,率先垂范,立党为公,执政为民,真正做到权为民所用,情为民所系、利为民所谋。

  三、把培训作为契机,为今后的工作奠定基础

  “千里之行,始于足下”,学习的关键在于运用,理想的实现在于实践。这一段时间的学习对我来说是一个宝贵的财富,在今后的工作中,我们应当充分运用这次学习契机,用所学知识武装头脑,指导实际工作,高标准要求自己,争做促进__经济和社会发展的排头兵。

  1、要严于律己,对自身要求突出一个“高”字。大学生培训班的学员都是各条战线上选出的佼佼者,党和人民群众对我们寄予厚望,我们就应该更加严格地要求自己,古人云“欲成事必先成人”,我们就应该对自己的行为准则定个高标准,对自己工作成绩定个高要求,对自己工作能力定个高水平。我们要做一名政治合格,经得起社会考验;业务精

  湛,担得起工作重担;品质优秀,经得起群众检验;公正廉洁,抵挡不正之风的新时代优秀青年干部。

  2、要展望未来,设定发展目标突出一个“远”字。无论我们的工作环境怎样,我们都应努力去打拼,都应为了明天而奋斗。我们应当把目光放得更远些,把自身发展想得更宽些,把本职工作做得更好些。一位哲人说这么一句话:“伟大的目标塑造伟大的心灵,伟大的目标产生伟大的动力,伟大的目标造就伟大的人物”。一个人追求的目标越直接,他进步得就越快。有了崇高的目标,只要矢志不渝地努力,就会成为壮举。

  3、要学而不怠,打造综合实力突出一个“强”字。树立“活到老,学到老”的终生学习意识,既学科学理论和业务知识,又学现代技能和谋事处事本领。这次学习中,课程安排合理、实用,给我们指明了以后学习的方向。同时,我们还要向实践学,向领导学、向同志们学,“博众之长,补己之短”。生活中时时处处有学问,要善于积累,“聚少成塔、集腋成裘”,多角度、全方位地提升自己的综合实力,做一名任何时候都能招之即来,来之能战,战之能胜的强者!

  通过培训学习,为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心,而且打下了牢固的基础,一名优秀、合格的党员干部,就要适应时代的发展。在工作中,要具有踏实的工作作风灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心,当好领导的参

  谋助手,要善于总结和积累工作经验,拓展工作思路,要由创新精神,要把所学到的知识运用到工作实际中去,创造良好的工作氛围,提高工作效率,为__改革开放、经济发展、社会和谐稳定贡献一份力量。

  培训班总结篇

  —参加党校培训班个人总结金秋九月,丹桂飘香。在这丰收的季节,_月__至__日,作为___中的一员,我有幸参加了由区__局与区__学院联合举办的___培训班。经过三周紧张、忙碌、充实的培训,我的政治理论与党性修养得到进一步提高,知识结构与能力素质得到进一步完善,服务意识、责任意识与法制意识得到进一步树立。可以说,通过这次培训,给我解了疑、释了惑,鼓了劲、提了神,明了势、导了向,我受益匪浅,为今后更加科学履职、依法履职奠定了坚实基础。

  一、在期待中平静开启

  众所周知,党校(行政学院)培训是一种特殊的高水准的培训,突出的是更多的政治理论学习和现实形势教育,包括对党的创新理论的讲解和全区经济社会发展形势的分析,与我们平时的培训有所区别。基于这样一种实际,对于能再次来到党校(行政学院)参加培训,我满怀期待。正如区__学院___副院长在开班典礼上所讲的,通过培训使大家的认识有新的提高,作风有新的改进,水平有新的提升。的确如此,因为我深知自己虽然在级别上达到了层次,但在实际能力水平上还远未及格,因此,必须充分利用这难得的机会,静下心来,认真听讲,注意消化,潜心钻研,真正实现学有所获、

  学有所思、学有所成、学以致用。

  二、在拓展中锤炼心智

  这次培训,给我留下深刻印象的一个环节就是为期两天的拓展训练。训练时间虽短,留在心里的震撼却是永恒的。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。可以说,这次训练,既是一次身心的大洗礼,更是进一步推动我全力以赴作好工作的动力。其实,它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念,同时也是一种思维、一种考验、一种气概。因此,在拓展结束后,我写下了如下感言:认真准备是前提,集体智慧是根本,团结配合是关键,换位思考是良方。通过拓展训练,启示我们:人只有把事业放在心上,把责任扛在肩上,锐意进取,与时俱进,并把自己的一切与团队融入在一起,才能使团队永远立于不败之地。

  三、在学习中提高自我

  通过聆听北京大学、中央党校、国家行政学院等各位专家教授的精辟阐述和独到见解,通过参加班委会组织的主题沙龙、主题班会、主题论坛等各项活动,无不让我在叹服的同时深受鼓舞、教育和提高。一是提升了理论素养。由于授课的老师都是学术造诣较深、在党的理论研究方面都有一定影响的专家,通过这些相关课程和内容的学习,使我全景式、比较系统地学习了当前以“中国梦”为主要内容的党的基本理论、路线、方针、政策,这对于我强化理论基础、开阔

  理论视野进而做好今后的本职工作必将产生重要作用。二是增强了党性修养。增强党性锻炼是党校(行政学院)的任何学员在学习期间的重要任务之一。增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律,是做好今后工作的前提和保障。通过学习和研讨,使我对中国特色社会主义理论体系有了更加深入的了解和把握,从而在思想上进一步成熟,立场上进一步坚定。三是丰富了知识结构。这次培训包括政治理论与党性修养、知识素养与能力建设、区情概况与前景展望、学习收获与个人成长等四大板块,涵盖政治、经济、社会、管理、文化、人生等各方面,有效弥补了我知识结构单一的不足。四是实现了学学相长。孔子说“三人行必有我师焉。”作为全班96名学员中的一份子,尤其是作为年龄较小的一员,同时还担任着班委角色,所有这些,决定了向其他同学学习既是我参加本次培训的应有选择,也是我的一个巨大收获。看着他们的优雅举止,听着他们的不凡谈吐,无不让我心生向往,敬佩之情亦油然而生。这也坚定了我今后将以他们为榜样,勤积累,善思考,升华学习感悟,早日成为懂业务、会管理、善决策的优秀干部。

  四、在工作中学以致用

  培训的根本目的是学以致用、用以促学。可以说,过去的三周时间,在党校(行政学院)这个“大熔炉”里,全体学员饱尝了一顿“理论大餐”,接受了一次“精神洗礼”,思想

  上“充”了“电”,行动上“加”了“油”。实事求是地讲,短暂的党校(行政学院)培训既是我们人生的“加油站”,也是新的“起跑线”。在今后的工作中,我将以这次党校(行政学院)学习为契机,用学到的新知识、新理念去指导工作实践,自觉树立___的良好形象,为区域经济社会健康发展做出更大贡献。

培训班年度工作总结报告 篇6

  从参加第__期中青年后备干部培训班学习以来,通过系统学习市委党校教师们生动精彩的讲座,提高了自身的思想境界,拓宽了知识层面和认识深度,与来自不同工作岗位的同学们相互交流借鉴工作经验思路方法,较全面地提高了自己的理论水平和工作能力。

  一、认真系统地学习领导干部基本理论知识,进一步提高了自身的能力素质。通过深入学习中国特色社会主义理论体系和党的xx届四中全会精神,以及学习贯彻落实市委十届十次全委会议精神,储备了丰富的知识,提高了理论修养,为今后更好地工作打下了坚实的理论基础。同时理想信念更加坚定,党性得到锻炼、道德情操得到提升,从而进一步提高了为人民服务的本领。

  二、严格要求自己遵章守纪,认真提高党性修养。通过开学典礼及入学教育,进一步端正了学习态度,做到了严格要求自己遵守校规,刻苦学习,不迟到不早退,尊敬老师,团结同学,认真听课做好各科学习笔记。协调好工作和学习的关系,做到了白天在校学习,课余时间或晚上完成单位工作,做到工学两结合、两不误。

  三、积极参加各项活动,打牢集体观念。有大局意识和集体观念,积极参加班级组织的排球赛和其他娱乐活动,融洽同学关系,增强集体观念。

  四、认真参与社会实践,坚定发展理念。在外出考察中,能够认真学习外地的新思想新观念和创业精神及经验,在学习中思考,在思考中学习,坚定和提升了发展理念。

  今后要把在市委党校学到的好精神、好作风、好品质带到自己的工作和生活当中,争取为伊春的社会发展和学校发展做出更大的贡献。

培训班年度工作总结报告 篇7

  抚顺市荷花舞蹈艺术学校成立于20xx年,经过了几年的时间我校在市、区教育局的领导下逐步发展壮大变成一所正规化的艺术类培训学校。学校现有学员300多人,开设专6个学校特色专业,拥有教师15人,专业教师10人以上,毕业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。

  当今教育界面临的全面性的挑战,领导者决策的挑战,教师素质的挑战,课程多样化的挑战,课堂模式发生根本性变化的挑战,这是一场教育改革。教育改革首先要求领导努力提高管理能力,其次要求教师学会自我管理,加强教育专业化,提高“求实、求真、求新”的教学研究能力。所以今年以来,学校在教育、教学管理上,以培养创新精神和实践能力为重点,采用刚性管理手段,纠正不适应素质教育的做法,依法治校,科学规范常规管理,加强教育、教学的过程管理,重视评价手段的探究。

  由于对外整体环境的影响,社会不良现象和环境的影响,家庭环境的影响,使德育工作面临人的精神因素。传统文化体系说教式的挑战,学校工作本着贴近学生,少一点说教,多一点行动的精神,创设德育的载体,设计德育平台,充分利用教育资源制定切实有效的操作方法。每周一举行教师工作例会,布置交流、商讨、研究学校德育工作。使学校德育工作有目标、有计划、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展,取得一定成效。学校能够稳步的发展总结如下:

  一、准确把握课改理念,创设机会,聚焦课堂热点

  1、理念更新

  教师明确教学不再是同步教学,教学过程不再是有效地传递百科全书式的知识和技能,教师的活动不再是使用黑板和粉笔传递灌输作用。教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。教学过程应是展开以学生的`学习为中心的教学,以学生自身设定的课题为中心进行自主式,能动式的学习过程。学生的活动应在活动中寻求反省性思维,发展为相互表达和领悟的活动,在表达和领悟中琢磨自己的认识。总之,学校改革的中心课题——课堂改革。

  2、聚焦课堂

  以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础展开的。课堂教学中,寻求“朝气蓬勃”,寻求学生的“发表力”和“表现力”。构建生动活泼的交换见解的课堂模式,营造学生窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系。课堂上学生开放身心,“倾听”他人声音,觉察他人的思考和感悟的细微差别,构筑仔细地回应他人投射过来话语,这样的课堂能够作为多样个性的学生彼此学习的空间得以再生。教师亦应以倾听者的身份出现。

  3、科学评价

  课堂教学改变过去以目标来设定课题,以教学过程的效果和效率来实现目标。最后用考查来量化做出评价,以学习的个性与共性为基础的“目标——成就——评价”的模式,构建成为“主题——探究——表达”的模式。寻求一种以主题为中心组织活动式、合作式、探究式的学习过程,借助文字来表达学习的各种价值,这种提倡培育学生自主学习的能力,注重学生学习的过程,强化学生个体体验和签赏,让学生具有创新思维,有鲜明个性。教师必须改变以往单一的评价观念,创立一个全方位的评价体系。

  二、完善制度建设,强化三类课程管理,凸现学校科学教育办学特色

  1、简化教学管理环节,采用“双管齐下”的.方法,强化中层核心管理的力度。学校建立“教学质量责任人”制度,由中层核心管理人员担当教学质量的第一评价者和监督者,在他们管理下,各教师能自觉地定期保质开展研究活动,组织教师间相互听课、评课。在他们管理下,各级领导深入年级组随班跟踪,及时而全面地掌握全校日常教学情况,大大提高教学管理的效率。

  2、建立完善“家长委员会”监督机制。选举产生了新一届家长委员会。针对学校泊日常管理的整体情况,家委会进行有效的监督,及时反馈,弥补学校管理上的疏漏。家委会定期委派家长代表就提高学生学习效率方面分期分批进行讲座,使广大家长能积极配合学校做好二期课改工作。

  3、从制度上、人员上、硬件方面确保拓展型课程与研究型课程的开发。两类课在课表上排定,确保教学时间,上课教师集体讨论,分头操作,管理人员既审核两类课程的教学内容,又深入第一线共同参与研究、探索,收效甚大。充分调动了教师、学生的积极性、主动性和创造性。初步构建了课程研究的框架,培养学生创新意识和科学探究能力。制定了拓展型课程管理制度,对课程的开设、考核作了具体的规定,建全了研究型课程管理网络,加强过程监控管理,完善课程评价机制,有效提升课程质量。

  学校坚持全面的教育观,坚持“以人为本,以德兴校、尚艺崇文、严训苦学”的教学理念,形成“实在、突破、深入”的教学主线,在教学、训练上成绩显著。在完成教学任务的同时,教育科研工作也在这学年同步展开。以老带新,加强青年教师的培养,是促进教研组发展的一项重要工作。公开课作为一种教研活动,能督促教师特别是青年教师业务文化学习和进行课堂教学的研究,有助于提高青年教师的业务水平。如何有效地应用现代教育技术,并充分发挥其优势,是我校现在进行教学模式改革的突破口。

  三、找准切入点,有针对性地开展工作。

  把握学校重点工作,把教学质量作为学校第一生命线,把加强学校德育工作作为重要工作,把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作,把认真履行岗位职责,真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务。

  四、教师队伍精干,凝聚力强。

  1、有一支师德高尚,业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障,我校始终把加强教师队伍建设,提高教师教育教学能力为工作的重点之一。

  2、“关爱学员,让每一个学员都得到成功;善待教师,让每一位教师都获得发展”是学校的办学宗旨,因此,建立培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍成为学校工作的重中之重。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。全体教师一起积极探索、求真、发展,大力推进教学内容改革,整体提升学校知名度,加快教育改革步伐,扎实稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础。在浓厚的教学氛围中,涌现了一批事业心和责任感都很强的老师。他们从不计较个人得失,爱校如家,把整颗心都扑在学员身上,早出晚归,从学习,生活,思想,爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。学校需要这样的好老师,学校感谢这样的好老师!

培训班年度工作总结报告 篇8

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,以素质提升为主题,以全面提高工会女职工干部整体素质为目标,以增长知识锻炼才干增强本领为重点,努力打造一支综合素质高、服务意识好、创新本领强的工会女职工干部队伍,增强工会组织的凝聚力、向心力,为实现我市经济社会稳中求进、稳中快进发展目标贡献力量。

  二、目标任务

  要以“工会女职工干部素质提升”活动为载体,建立相关规章制度保障,积极开展学习培训,切实提升女职工干部的“三种素质”,培养“五种能力”:

  (一)三种素质:

  1、政治素质。具有较高的政治素养、坚定的政治立场、敏锐的政治判断力和深刻的大局观念,具备科学观察和分析问题的视野与能力。树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,具有良好的人格品行和道德情操。

  2、业务素质。具备丰富的工运理论和业务知识,并能熟练地运用于工作实践中,具备干一流工作、创一流业绩的综合水平。具备忠于职守、甘于奉献的敬业精神,严谨细致、谦虚谨慎的工作态度,廉洁奉公、艰苦奋斗的工作作风以及关爱职工、敢于维权的公仆意识。

  3、身心素质。具备健康的体魄,能够适应任何的工作环境;具备良好的心理素质,能够承受任何的心理压力。倡导健康工作、快乐工作、快乐生活的理念。

  (二)五种能力:

  1、学习能力。加强学习是提升素质的前提。要解决好女职工干部的思想认识问题,树立终身学习的理念,在学习中增长知识、增加智慧、增强本领;要解决好学习方法的问题,向书本学、向实践学、向他人学,拓宽学习的广度,延伸学习的深度,增加学习的厚度;要解决学什么的问题,夯实理论基础,完善知识结构,既要学政治理论、工会工作知识,又要学企事业生产经营管理知识。要坚持学以致用,把学习成果与工作实践融会贯通。

  2、执行能力。贯彻执行是做好工作的基础。要不折不扣地执行党的路线、方针、政策,思想行动上始终与党组织保持高度一致;要雷厉风行地完成上级工会交办的各项任务,做工会工作的坚定执行者;要一丝不苟地落实女职工委员会制订的`工作目标,做女职工工作的忠实履行者;要坚定不移地贯彻单位制定的规章制度、工作规划,做促进单位发展进步的大力支持者。

  3、服务能力。服务职工是工会干部的本职。要坚持以职工为本,努力为职工办实事、做好事、解难事;要参与工资集体协商谈判,维护职工的劳动经济权益;要推动建立完善职代会和厂务公开制度,落实职工的民主政治权益;要推动职工文化建设,不断满足职工日益增长的精神文化需求;要参与单位劳动争议调解,及时化解矛盾纠纷。把女职工组织建设成女职工群众信赖的“女职工之家”,把女职工干部打造成女职工信赖的“女职工之友”。

  4、组织能力。组织协调能力是开展工作的关键。要发挥好桥梁纽带作用,做好职工的思想政治工作,引导职工树立“单位不兴旺,职工没希望”的理念,与单位同舟共济,共同发展;要组织女职工开展劳动竞赛、合理化建议、“五小”活动等群众性经济技术活动,为单位发展献计出力;要教育女职工正确认识个人利益与集体利益,眼前利益与长远利益的关系,引导女职工理性合法的表达诉求。

  5、创新能力。没有创新就没有发展。要勤于思考、善于总结、敢于实践,要有新思路、新举措、推动工会女职工工作从工作形式、工作内容、工作方法等方面有所创新,有所突破,有所发展。

  三、具体措施

  提升工会女职工干部素质,要通过加强新知识和业务能力培训、观摩学习、经验交流、成果展示等活动进行。

  (一)加强培训。利用三年时间将全市女职工干部轮训一遍。要拓展培训范围。对主要干部重点培训、新任干部及时培训、优秀干部优先培训、一般干部普遍培训,重点抓好镇街工会和规模以上企事业单位工会干部的教育培训,确保对各级工会女职工干部教育培训实行全覆盖;要丰富培训内容。从工会工作和女职工干部队伍的实际出发,突出工作需求和岗位需求,丰富和完善干部教育培训内容。既要有工运理论,也要有工作实务;既要讲述工作方法,也要传授工作艺术;既要强化专业知识,也要注重综合素质;要创新培训方式。按照“多措并举、灵活实用”的原则,着眼于女职工干部听得懂、学得会、用得上,不断优化教育培训方式。要把“请进来教”与“走出去学”相结合,把专家授课与干部交流相结合,通过现场观摩和典型交流,以做代讲、以会代训,用通俗易懂的语言和直观明了的做法,开拓思路,提升水平。

  (二)创新载体。按照“因地制宜、因时制宜、因企制宜”的原则,创新载体,有效利用各种资源,最大限度提高女职工干部素质提升效果,坚持边学习、边实践、边思考,做到学有所思、思有所悟、悟有所得,紧密结合工作实际,开动脑筋,以干部素质的提升推动工会女职工工作水平的提升。

  (三)开展活动。为保证工作落到实处,市总女职委将组织各市区、市直各单位开展一系列活动:一是举办女职工干部培训班;二是举办女职工干部读书沙龙、论坛;三是举办一系列提升女职工干部素质讲座;四是开展女职工干部形象展示活动;五是组织女职工干部观摩学习;六是召开女职工干部经验交流会;七是举办女职工干部工作成果展等。总之,要创造一切机会,组织行业相近、规模相似的基层单位女职工干部进行相互学习、相互交流,用事实说话、用典型授课,把活动办到现场、办到基层。

  四、活动要求

  (一)加强组织领导。市总成立素质提升活动领导小组,定期研究、部署、协调、指导、督促素质提升活动的实施。领导小组下设办公室,设在女职工部,具体承担素质提升活动的日常工作。各市区也要成立相应的组织机构,认真策划,精心组织,科学研究制定各项具体工作安排,切实抓紧、抓好、抓出成效。

  (二)建立长效机制。各市区、开发区、工业新区要结合各自实际,科学研究制定工作规划,推动建立促进女职工干部提升素质的长效机制。建立健全女职工干部学习的管理机制,切实调动女职工干部学习的积极性,营造热爱学习、崇尚学习的良好氛围;要建立健全女职工干部学习的激励机制,积极搭建学习有关平台,合理规划学习内容,使学习更贴近女职工工作实际,更具有针对性;要建立健全科学的考评机制,细化考评标准,量化考评内容,增强考评工作的可操作性,确保考评工作公开、公正、公平。要加大经费投入,对女职工的干部培训,原则上不收费,其所需费用纳入同级工会经费开支。

  (三)加强舆论宣传。各级工会要通过多种途径和形式,充分发挥广播、电视、报刊、网络等新闻媒体的宣传作用,广泛宣传活动的重要意义和取得的成绩,要通过宣传教育,让“素质提升”活动理念深入企业、深入人心。要总结推广一批在开展职工素质提升工程中涌现出来的先进单位和先进个人,及时总结推广女职工干部素质提升活动的新经验、新成果。

  (四)抓好检查考核。要强化考核激励,市总将把女职工干部素质提升活动开展情况,纳入对各市区和市直基层工会的年度目标考核中。要把实施素质提升活动与完成女职工各项工作任务结合起来,与推动女职工工作整体上水平紧密结合起来,统筹兼顾,合理安排,使各项工作有计划有步骤地开展,做到相互促进、相得益彰。

培训班年度工作总结报告 篇9

  这个学期我参加了合肥学院青年马克思主义者培养工程第九期第十届业余团校学生社团干部培训班。首先非常荣幸代表我们社联组织部参加此次培训班。本次培训班有三次报告,同时是在合肥学院新区,虽然我们学院现在在黄山路的老校区,距离中心校区比较远,但是三次培训课结束后,我觉得不虚此行。本次培训班形式多样,集中学习与分组讨论相结合,时间安排紧凑,同时讲座的主讲水平高屋建瓴,从几场报告中我得到了很大启发,为我自己以后在社联的发展有很大的帮助。

  在这两天里共安排了三场报告,分别是汪昱书记的《新媒体环境下的高校共青团工作》,伍德勤老师的《漫谈社团活动与大学生成才》以及何婷婷老师的重要讲话。

  在第一天的开班仪式汪书记给出了新媒体的定义:一新技术支撑体系下出现的媒体形态,依托网络数字技术。再者,给我们讲述了新媒体的特点:互动性、开放性、不受控制性、传播的迅猛性、受青年轻化,不能全名娱乐。除此之外,汪书记还告知了新媒体技术与环境对高校共青团带来的挑战,包括获取信息的“无主控制性”给高校共青团带来的挑战;信息传播的“虚拟性”给高校共青团带来的挑战。另外还有新媒体通讯:团委网站、微博、SNS、及时通讯、手机报。最后,汪书记给我们提了三点发展策略:努力创新通过新媒体服务青年大学生的新形式,助推各项共青团工作开展;积极网络团建的可行性;大力培养青年大学生良好的新媒体素养。

  第二场报告是由伍德勤老师主讲的。首先,他给我们剖析了大学生社团的内涵及其特征:组织的自发性;结构的松散性;类型的多样性;目标的趋向性;管理的自主性,活动的开放性。其次,让我们了解了大学生社团的功能:思想政治教育的功能;培养团队精神的功能;全面发展的教育功能;培养个性特长的功能;社会服务的功能;构建和谐校园的功能。最后,伍德勤老师给我们列了大学生社团内部管理的六项原则:方向性原则、教育性原则、依“法”治国原则、民主管理原则、自主性原则、责任制。

  第三场报告会是由何婷婷老师主讲的。与之前的报告会不同的是,何老师拉近了我们之间的距离。(我们跟何老师的距离,我们与各个协会的距离)何老师的报告会,没有冗长的文字描述,只是在几个实例、几个笑话、几个游戏中让我们了解报告的主题,让我们更深切的体会到她所表达的思想。她让我们承担起自己在社联抑或是在协会中的责任,将我们的社团发展成为品牌社团。

  这三场报告会让我真正认识到了什么是社团文化、什么是执行力。并结合我的在社联的工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考。

  一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念的力量是无穷的。一些优秀的社团会长也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念,解放思想,社团才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们合肥学院近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们各个成功社团的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

  二、提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些协会“做强做大”的发展格局,就象我们协会一样,规模越来越大,更需要我们树立一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好协会的每一项决策。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的'态度和负责、敬业的精神。

  在以后的日子里,我一定履行自己的承诺,完成自己的使命,与社联的兄弟姐妹一起,共筑社联辉煌的明天。

培训班年度工作总结报告 篇10

  我在网上聆听了各位专家、教授的专题报告,在教育专家的引领下,辅导老师的指导下,让我重新的读懂教育和课堂,国培,不是空头理论的繁琐分析,是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深,就像一位共事多年的挚友,帮你化解教学过程中困惑、烦恼。从而使我对新课改有了更深的认识,也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中,我进一步认识了新课程的发展方向和目标,反思了自己以往在工作中的不足。作为一名青年教师,我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的,在教学过程中还存在一些问题。但是,这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用,可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结:

  一、教学观念的调整

  通过这次远程学习,结合我班实际,使我深刻的意识到作为跨时代的教师,“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今天,就连学生的需求也难以满足。如果教学理念不改革,教学方法不创新,个人素养不提高,是难以胜任的'。这些都要求教师要不断的学习提高,做创新型教师、研究型教师、引导型教师。教师如果没有认识到自己学习的必要性、重要性,总是用陈旧的知识和老化的观念去教育现在的学生,那其结果必然是被社会无情的淘汰。

  今天,在我们这些农村小学可能还不能体现,知识媒体的进步和信息时代的快速传播,但学生可说也是见多识广,知识量也在飞速增长。学生除课堂学到的知识外,在广阔的课外天地里,古今中外,天文地理都在接触,他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的问题。面对这种情况,我们老师也只有不断的学习新的科学文化知识才可以应对。由此可见,作为一名教师,应同时具备双重身份:既是教师,又是学生,教师为“育人”而学习。

  作为教师,我们的学习不是一般的学习,而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人,为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训,继续学习,使之达到活到老,学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法,新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求知识的心田。

  二、积极实践,提高教育教学

  实践是检验真理的标准,只有通过不断的实践,才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中,帮助学生确定适当的学习目标,培养学生良好的学习习惯。掌握学习策略和发展能力,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣。

  充分调动学生的积极性,为学生提供各种发展的机会,为学生服务,建立一个民主,宽容的课堂氛围。另外,教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要,不断提高自己的教学能力和科研能力,确立培养目标,打造新时代的人才。

  培训视频中的一些专家、学者或有经验的教师,从自己切身的实践经验出发,畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下,我的思想受到极大的震撼:以前我考虑的是如何上好一堂课,争取考出理想的成绩,对于学生长期全面的发展考虑得并不周全。本次远程培训学习,专家们的讲座为我指明了努力的方向!

  三、改变工作方式,谋求共同发展

  新课程理念提倡培养学生的综合性学习,而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言,几乎很难独立一个人较好的完成,这就要求我们教师要善于了解其它学科,学会与其他教师合作,互助配合,齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合,互助促进。

  除此之外我还明白,人生没非因为成功而骄傲,教学亦如此。虽然我所做的作业得到优秀及良好,让人有所欣慰,但是在教育教学能力水平上并非是的。我将不断的努力,力争让学生得到全面的发展。

  四、国培缘,网络情

  在这次国培中专家、辅导员也让我很感动。在我们这些农村的学校,学生知识基础差,学习能力低,教师工作任务又非常繁重,一边抓教育教学工作,一边抓教师远程培训学习辅导,我深深感受到辅导老师们高度负责的工作态度。每位学员的作业他都要认真的评判,给出自己的一些教学建议。大家都只知道培训期间的简报都做得又快又好,可以想象在我们都休息的时候,辅导老师还在做着简报、公告等。

  最让我感动的是,连我们提的问题辅导老师都要一一解答。如果仅仅是一个人的问题,那应该没什么,但是我知道,辅导老师肯定不止回答一个人的。还有就是还要看我们的培训感言等,反正我能感受到辅导老师整天都在网上辅导着我们。在此我们小学数学21班的全体同学感谢您——韦老师!您辛苦了!

  五、展望未来

  在今后的教育教学活动中,我将继续虚心地利用网络学习,利用网络成长;兢兢业业的奉献,踏踏实实的工作;理论结合实际,实现自己的教育梦

培训班年度工作总结报告 篇11

  一、培训班概况

  中心举办的生活垃圾处理设施建设与运营管理培训班,于20xx年10月24日至26日在成都天邑国际酒店举行。全国26个省(自治区、直辖市)环卫主管部门有关领导及工作人员与生活垃圾处理设施运营单位、建设单位198名同志参加了培训,其中包含3名免费参加培训的大别山区的同志。部x处长出席开班式并作讲话,同时为听课学员介绍了我国生活垃圾处理法规政策及管理情况等内容。

  本次培训采取授课、提问、考察等形式,注重教师与学员交流互动环节,强化学员对此次培训班举办目的的认识。培训班还安排学员考察了成都九江环保发电公司焚烧发电项目,九江环保发电公司有关领导及技术人员现场与学员交流生活垃圾处理设施建设、运营等方面经验做法,相信会对广大学员今后的工作有所帮助,有所启发。

  本次培训得到了环卫领域的领导及著名专家的大力支持,其中有中国城市建设研究院、上海环境卫生工程设计院、常州生活废弃物处理中心长期从事环境卫生领域工作、具有丰富实践经验的领导与专家。各有关授课领导和专家认真负责备课,培训效果良好。

  二、组织工作

  我们在总结以往培训班组织工作经验的基础上,进一步制定了培训计划,安排有关工作,具体做法如下:

  (一)会前筹备,各负其责

  我中心指定专人协调培训班筹备与组织工作,认真走访行业专家、考察生活垃圾处理焚烧厂、填埋场,认真策划培训班。培训筹备期间,市容处领导对确定培训内容,邀请授课专家,发送培训通知等筹备工作给予了耐心指导与大力支持。

  培训筹备工作前期,我中心明确划分人员任务分工,提出具体工作要求,确定工作时限。使名单汇总、住宿安排、就餐安排、考察陪同安排、领导专家协调、培训签到、车辆保障、车辆调度、酒店联络、票务服务等任务都落实到人,人人各负其责,相互衔接,相互帮助,各项工作井然有序。

  (二)资料准备,准确无误

  资料准备负责同志按任务时间向各位专家收集了课件,对专家,我们充分沟通,使专家感受到我们的.尊重与真诚。我们还向市容处收集了生活垃圾处理相关政策文件作为培训资料,经专人跟踪落实,确保培训资料的详实无误。同时,我们还结合培训班实际情况印制了《培训指南》相关资料,以方便学员了解培训期间学习与生活安排及注意事项。会后,应有关学员要取课件要求,我们将专家课件上传至我中心网站供本班培训学员下载学习。

  (三)会务服务,严抓落实

  一是汇总收集报名学员名单和专家行程,专人分省跟踪落实报名情况,专人落实专家行程;

  二是选定符合可容纳计划培训人数的会场、用餐场所、用房数量的培训酒店,同时根据报名学员名单的变化进行部分调整;

  三是落实专业团队在酒店负责参加培训代表和工作人员的报到,发放房卡、培训资料,并准确登记学员邮寄培训证书地址等;

  四是布会场,制作会场背景板,摆放桌签,专人负责会场的摄像和拍照,会场服务设开水区域,学员桌面摆放矿泉水等,做好培训班后勤保障工作;

  五是培训期间,指定专人对学员开销费用不分昼夜加班加点开具发票,保证学员离开培训班前拿到发票;

  六是派专人留守餐厅,直到最后一名学员用完餐,盯餐过程中我们及时与用餐酒店沟通,提出建议意见,保质保量提供用餐。

  (四)考察活动,保证质量

  学员考察前我们确定好考察行车路线与车辆;确认考察接待联络人、联系方式;提前印制好考察项目介绍文件,考察时发放给学员;每辆车上均安排了我中心人员跟车负责联络接待、协助考察工作,保证考察顺利完成。

  (五)节俭办班、加强沟通

  根据以往培训经验,考虑到参加培训学员会有临时不来参加培训的情况。我们一是向已报名人员发送短信,要求不参加的同志及时告诉我方;二是在培训班报到期间向已报名学员打电话确认出席情况。尽量减少酒店定房损失及培训考察用车预定损失。

  (六)查缺补漏,注重总结

  为了及时检查和落实工作情况,我们每天晚上在一起分析和小结一天的工作,进一步明确第二天的工作任务,进而保障了培训工作的顺利进行。

  三、经验与教训

  (一)会务经验

  1.及早策划,明确要求,精心准备

  培训班筹备工作小组对会务工作进行了全面的策划和准备,分工负责,统一了思想,协调了步调,所有成员都以竭诚提供服务为己任。

  2.抓住重点,强化执行

  会务组把行程安排及服务学员做为重要环节。会务组指派专人,主动联系领导和专家,克服困难(有的专家一时定不下自己的行程,会务组人员耐心予以关注),培训期间尽量满足学员合理要求,对培训班的顺利举办做出了自己的努力。

  3.借助酒店优势,避免或减少学员不满

  对于会议场所选定过程中,我们注重选择酒店会场、餐厅、客房较多的酒店。尽量安排所有学员入住一个酒店,并做好使用临近培训场所且价格优惠的酒店入住学员的预案,以避免或减少学员不满。同时在领导和专家房间内布鲜花、水果、小糕点等,方便领导专家夜宵,更希望能有一份好心情。

  (二)吸取教训

  本次培训班主要吸取的教训为对学员用房量估计不足。。该教训实属我方人员经验不足、考虑不周所致,希望大家以此为反面典型,以精益求精的态度,始终注重细节,在下一步工作或类似的会务工作中认真加以吸取。

  本次培训班的举办为环卫领域有关领导及工作人员搭建了一个相互交流的平台。部分学员反映,通过与同仁的交流,开阔了思路,借鉴到了经验,为今后回到自身岗位更好的从事工作,提供了有力的外部支撑。我们相信,经过这次培训班锻炼,我们日后的工作也会做得更好。

培训班年度工作总结报告 篇12

  信息学院分党校第二期入党积极分子培训班自20_年3月15日开班,至4月4日结业考试,理论教学和实践教学时间超过40学时。本期学员共有122人,包括3名教职工。其中,按期结业103人,结业率为84%。经综合评定,共选出27位优秀学员,并公示一周予以确认,优秀率为22%。在学校党校、组织部、学院党委的领导下,我院分党校坚持“六个确保”原则,积极采取各项措施,顺利完成了本期培训任务。

  一、认真制定培训方案,确保可行有效

  本着对党的事业高度负责的精神,学院党委认真研究审定了本期培训方案。该方案涵盖了理论教学、实践教学、小组讨论、自学思考、心得体会等学习环节,精心选择培训内容,能够使学员们全面深入地理解和掌握党的基本知识,逐步树立崇高的共产主义理想和信念,并贯彻于学习生活中,为积极向党组织靠拢、早日加入党组织奠定扎实基础。经慎重考虑,除党委书记、副书记、团委书记外,本期培训分党校还安排了所有学工办老师(均是学生党支部书记)参与党课培训工作中,分别承担了相应的培训任务。通过这种做法,既避免了以前党课培训老师集中在少数人的情形,而且还培育了新的党课师资力量,很好地锻炼了学工办队伍的政治素质和工作能力。学员们对此反映良好。以后,我们将继续坚持这个做法。并且,根据学院教学计划的实际情况,科学、协调安排党课培训时间,尽可能避免与正常教学秩序相冲突,使最大多数的学员能够按时参加培训课程。

  二、精心组织学员选拔,确保宁缺毋滥

  方案确定后,分党校、院团委迅速行动起来,一方面通过各种方式进行宣传动员,另一方面组织各班遵照学校党校有关文件要求,根据入党积极分子的标准,按照一定的程序,顺利选拔出了一批表现积极、关心班级事务并积极向党组织靠拢的同学参加党课学习。本期学员分布各年级,但仍以大一、大二学生为主。同时,我们在教职工中也进行大力宣传,吸收了三位平时表现好,思想进步,有一定群众基础,且递交了入党申请书的老师参加了党课培训。整体来说,本期绝大多数学员是经得起考验的,成为学院党委发展的潜在对象群。

  三、严格实施考勤制度,确保纪律严明

  本期的重要特点是实施了严格的考勤制度,并高度强调课堂纪律。为此,分党校将每次理论课教学时间安排均与正常教学时间相同,即上午7:40,下午_:40;晚上7:40。其目的是提示学员们:党课不是普通的培训课或座谈会,而是具有与专业课等教学计划内学习环节同等纪律要求的学习课程,是学风的重要体现,必须执行严格的教学纪律。分党校规定:每次培训课程开始,授课教师必须用10分钟时间进行全体学员考勤,全面记录缺席、迟到情况。课后交给学院党委进行归档、汇总。以前的做法是由小组长课下点名记录考勤情况,这极容易造成点名走过场,考勤不严格,使党课缺乏必要的严肃性。本期由教师负责全员考勤的方式就彻底避免了上述情形的发生,同时,可以使得学员们再次体会到党课的高度政治性、严肃性和神圣性,进一步加深对党的敬仰之心,向往之情。

  四、灵活安排培训方式,确保培训效果

  由于两校合并,新海大的教学资源出现了暂时性不足,导致我院本科教学排课非常饱满。

  即使在周二下午,或者周六、周日,学院都安排了不同年级、专业的同学上课。也就是说,根本无法找到一个所有学员都没有课程的培训时间。为了应对这种局面,我们采取了多种培训方式,确保培训效果。例如,小组讨论经申请后可以自行安排,但必须保证学时和质量,还应当提交讨论报告。又如,布置学习心得、思想汇报,要求学员们在课余时间对入党动机等问题进行深入思考,并形成文字材料,这已成为灵活培训的重要方式。再如,将“雷锋月”活动与培训工作相结合,要求学员们在参加本年级、专业开展的“雷锋月”活动的过程中,结合自身实际情况,细心体会雷锋精神和共产党员的先锋模范带头作用,将党课中所学习的党的基本知识与学习实践结合起来,从而更加坚定党的理想和信念。

  五、强化科学发展观教育,确保与时俱进

  本期培训正值我校开展深入学习实践科学发展观活动。为了让海大学习实践活动的热潮能够感染我院每一位向往党的理想、追求党的事业、积极向党组织靠拢的莘莘学子们,使他们能够理解和把握科学发展观的基本内涵和重大意义,并结合自身实际,反省自身行为,保证学习实践活动产生实效,促进自身科学发展,分党校为学员们举办了一场“科学发展观与大学生全面发展”的主题讲座,由学院党委副书记、分党校副校长曲涛老师主讲。

  讲座首先向学员们介绍了当前在全国范围内开展深入学习实践科学发展观活动的时代背景和时代特征,并说明了海南大学开展学习实践活动的有关情况。对学校、学院深入学习实践科学发展观活动实施方案具体内容(学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段十一个环节)进行了详细说明。然后,从以下三个方面论述了学习实践科学发展观与当代大学生的全面发展的内在联系:一是实现大学生的全面发展是科学发展观的根本要求;二是科学发展观是大学生全面发展的制度与机制保证;三是践行科学发展观是大学生的社会责任。要求大家一定要处理好以下四对关系,即个人与社会的关系;思想政治素质与文化业务素质的关系;知识与能力和素质的关系;生理与心理的关系。最后,曲老师向大家传达了学校党委副书记韦勇教授在学生党员深入学习实践科学发展观活动部署暨专题报告会上,要求全体学生党员深入思考的“学生党员如何在共产主义信念的旗帜下自觉成为构筑社会主义共同理想的宣传者和组织者?”等四个问题,与学员们一起进行了深入探讨。大家踊跃发言,课堂气氛热烈。大家充分认识到:全面发展不是终点,而是一个过程。只有坚持以科学发展观为指导,全面发展才可能持续演进、与时俱进,不断取得新成绩。

  学员们普遍感到这次党课很及时,也很有效,能够帮助大家尽快自觉融入于轰轰烈烈的深入学习实践科学发展观活动中,从而有助于将科学发展观与实现自身全面发展有机结合起来,必将对正确树立和培养人生观、价值观、世界观发挥重要的指导作用。

  六、完善科学考核机制,确保结业质量

  考核机制是把好质量关的最后一道程序。本期培训班根据考勤、课堂表现等情况,对10名学员取消了参加结业考试的资格,并在全班予以公示,说明原因。部分被取消资格的学员非但没有怨言,而且还主动向老师承认错误,对老师的决定表示理解,今后将尊重党课培训纪律。广大学员从中能够深刻体会党的纪律之威严。同时,我们根据出勤情况、平时作业及参与讨论的主动性、回答质量等培训期间的表现情况,拟定了27位优秀学员,并且在网上公示一周,最后予以确认。我们将在下期培训班开班仪式上,邀请部分优秀学员与新学员交流学习经验。

  当然,本期培训班还存在一些不足之处,例如受到学院活动安排的影响,培训地点(学院报告厅)有时被临时占有,导致培训课被迫改期。另一方面,由于经费、时间等问题,没

  有组织全体学员开展大型的校外学习实践活动。我院分党校将积极总结经验,完善有关工作,努力将入党积极分子培训班越办越好,实现我院分党校培训工作科学发展。

培训班年度工作总结报告 篇13

  X医院是漠河县内的一所公立医院,始建于X年X月,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的一所二级乙等综合性医院。我院自定为“新农合”定点医疗机构以来,对于这项关乎民生的工程高度重视,通过加强领导,增建设施,完善服务等多种方式极大的提高了工作效率,现就我院新农合情况总结如下:

  一、加强领导,为新农合工作顺利开展奠定基础。

  按照我县新型农村合作医疗实施方案的要求,成立了合作医疗领导小组,设立了专门办公室和兑付窗口,明确了职责,从组织和人员上保证了我院新型农村合作医疗工作的顺利开展。健全了我院的'合作医疗服务的管理制度,按照县新型农村合作医疗实施方案的要求,实行了诊疗服务项目、用药目录、收费标准三公开。对医护人员、有关的财务人员和业务经办人员进行了合作医疗有关政策规定的学习和培训,使有关人员能够正确理解和执行合作医疗实施办法及相关规定。

  二、加强管理,确保农合工作规范开展。为了使合作医疗资金能准确、及时地落实到参合人员手中,我们加强身份核实,要求参合人员提供《合作医疗证》、《身份证》或《户口簿》及村相关证明,经核实无误后,按相关标准核兑费用;对个别可疑的患者,则要求其提供有效证明资料后方可报销,有效地保证了参和资金的安全使用。同时,我们还加强了药品、诊疗范围管理,杜绝不规范用药及诊疗范围,我院将《新型农村合作医疗基本药物目录》下发到各临床科室,以保证合理用药,对症施治。规定了住院患者住院期间检查、治疗的规定,有效的减轻了参合人员的住院负担。在价格执行过程中,绝不超范围、变通、重复、分解收费。

  三、完善服务,积极为参保人员提供有效服务。工作人员始终把“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨作为行为准则,本着公平、公开、公正的原则,统一政策,严格把关,同时为使参合农民更多的享受国家的“新农合”优惠政策,我院多次召开会议,把降低次均费用、减少目录外费用、提高兑付率作为医院为农民办实事的目标,完善制度,强化责任。X年参合农民在我院总共住院出院X人次,住院总费用X元。进入补偿范围内费用为X元实际补偿费用为X元。人均费用X元。人均补偿费用X元。比X年住院出院人次增加X人。

  随着农村合作医疗工作的持续推进,参合农民的自我保健意识和疾病风险意识进一步增强,我们将进一步改善服务态度,提高服务质量,把新型农村合作医疗这项惠民工程扎扎实地做好,使群众真正感受到党和政府的关怀。

培训班年度工作总结报告 篇14

  如何成为直播带货达人?怎样走出乡村振兴新路径?今年5月至9月,仲恺高新区党群服务中心联合仲恺新业态行业协会党支部、仲恺高新区巾帼创新创业协会举办“直播带货培训助力乡村振兴”活动,旨在汇聚“两新”力量,赋能乡村振兴。

  此系列“直播带货培训助力乡村振兴”活动邀请了有丰富一线经验的主播讲师,围绕怎样做网络电商、如何定位主播人设、如何做好视频的录制及制作等内容进行培训。活动共分为6期,受益人数约为150人次。

  据悉,仲恺高新区开展“党建引领·两新助力”乡村振兴结对行动以来,按照“一村一企一社”的原则,积极推动组织建设有力、产业结构成熟、社会资源丰富的“两新”组织与38个行政村结对共建,目前,已开展共建活动285次,投入资金700余万元。

培训班年度工作总结报告 篇15

  一、培训学习的基本情况

  本期专题理论培训班,时间虽短,但特色鲜明,富有成效,集中体现在以下六个方面:

  (一)办班规格高。作为一个年轻的企业,今年我们面临基建、生产准备、党建以及企业规范化建设等几个方面的任务。其中生产准备培训工作的好坏直接关系到生产各环节的成败,关系到将来机组投产后的安全稳定。公司各级领导对培训工作非常重视,公司总经理对举办好这期培训班作出批示、提出要求,副总经理多次听取举办培训班筹备工作的汇报,并作出具体的工作安排。

  作为这次培训班的承办部门生产准备部,为高标准、高质量、高效率地组织安排好这次培训班,数月来多次与武汉电力职业技术学院反复衔接、沟通和修改完善培训方案。在开班之前,部门领导还专门到武汉电力职业技术学院就住宿安排、课程设臵、教师安排等具体事宜进行实地考察和商定。在培训班开班仪式上,生产准备部对全体员工召开了动员会。副总经理对学员提出了具体要求,部门领导对组织好这次培训作了具体的安排,充分体现了公司和部门对办好此次培训班的高度重视。在协商这次培训班的工作中,武汉电力职业技术学院根据我公司培训工作的实际情况和需求,在内容设臵和主讲阵容方面作了很好的安排,课程内容既涉及集控运行专业理论知识和检修维护方面的理论知识,又包含企业常用应用文写作和工作礼仪等个人综合能力的提高课程。安排的培训内容紧扣我公司的可持续发展思路。

  (二)培训对象广。按照公司的要求,本次外出培训学习为全体生产准备部生产技术人员,共70名,其中:燃料人员14人,集控运行及检修维护人员56名。

  (三)组织机构全。为确保本次外出培训学习活动的有序进行,公司还安排生产准备部副主任为此次培训班的带队领导。培训班建立了组织机构,设班长1名,副班长1名,学习委员、文体委员、生活委员、考勤委员各1名。下设6个学习小组和1个跟班学习管理小组。每个学习小组设组长1名。跟班学习管理小组设组长1名和成员1名。同时,武汉电力职业技术学院还安排了为班主任共同参与班级管理工作。

  (四)培训质量高。培训课程紧紧围绕推动公司长远发展又好又快的思路和全体学员缺什么就补什么的原则来设臵,具体有《电工电机学》、《工程热力学及传热学》、《工程流体力学》、《单元机组集控运行》、《自动控制原理》、《测量技术与应用》、《泵与风机》、《电厂化学及水处理》、《燃料设备运行及管理》、《火电机组脱硫脱硝技术》、《电力系统继电保护原理》、《热工控制技术与应用》、《电厂汽轮机设备及运行》、《电厂锅炉设备及运行》、《发电厂电气设备及运行》等16门课程的知识。另外,还安排讲授了《电力企业应用文写作常识》和《工作礼仪》相关知识。

  各授课老师知识渊博,治学严谨,在本专业领域学术造诣很深,同时有着丰富的实际工作经验,知识面广、信息量大、感染力强,讲课中既有深奥的理论,又有易懂的道理,也有翔实的数据和生动的事例,学员听后普遍反映务实、管用。同时,还组织学员参观他们的实验室,参观锅炉和汽轮机结构模型以及火力发电厂流程模型—3—等。通过72天的培训学习,我参训学员进一步增加了各专业理论知识的积累,开阔了眼界,提高了认识,在专业理论、形象礼仪等方面都有了长足的进步。

  (五)安全培训紧。安全不是意识问题,而是一种能力问题,安全培训工作是我们公司严抓不懈的一项工作。在培训期间始终严格按照公司和实际安全培训要求,紧紧围绕年初制定的安全培训目标,积极开展安全生产培训工作。期间共计召开学习班10次,累计10课时,累计培训人员710人次。

  6月份是全国“安全生产活动月”,培训班积极响应,7月19日,在武汉电力职业技术学院成功举办公司首届“安全在我心中”主题演讲比赛。并利用晚自习时间集中学习《安全大检查小册子》和《华能湖北分公司工程项目施工现场承包商员工安全手册》等安全资料。让员工形成“安全就是效益,安全就是信誉,安全就是竞争力”的安全理念,将安全深深烙在他们的心里。

  (六)后勤服务实。在赴武汉电力职业技术学院培训前,生产准备部就做出了详细的工作方案,明确了带队领导,建立了培训班组织机构,明确了班委工作职责,详细的说明了培训班行程安排、相关事宜及有关要求、参训人员名单、课程设臵安排及其他应注意事项,把培训过程中可能遇到的问题都作了充分的考虑。在培训过程中,在学员的吃、住、行等方面都体现了重细节、抓落实,实实在在为学员服务。如:学院培训开始和结束通勤车接送、住宿的宾馆干净整洁,食堂品种丰富、营养均衡,每天为学员提供饮用水、及时打扫教室卫生等。尤其是,6月份分公司举办首届“职工运动会”,培训班学院利用晚上时间积极、认真备赛,班委会为全体参赛队员提供充分的后勤保障,在乒乓球、羽毛球、篮球和拔河等比赛中取得了优异成绩,为公司和培训班争得了荣誉。

  二、培训学习的主要收获

  这次培训学习,全体学员普遍认为收获很大,效果很好。特别是对理论技能提升、开拓思路、提高综合素质有很大的促进作用,达到了培训目的。(一)学到了新知识。在两个半月的.时间里,先后学习了《泵与风机》、《电厂化学及水处理》、《燃料设备运行及管理》、《火电机组脱硫脱硝技术》、《电力系统继电保护原理》、《热工控制技术与应用》、《电厂汽轮机设备及运行》、《电厂锅炉设备及运行》、《发电厂电气设备及运行》等16门课程的理论知识。使大家进一步掌握了岗位管辖设备所涉及的机、炉、电、自、化五个专业的基础理论,深入了解发电厂机、电、炉及自控专业相关设备的工作原理和基本机构并系统掌握单元机组的运行理论。具备独立学习制造厂提供的设备技术说明书和使用说明书的能力;具备独立学习《汽轮机运行规程》、《锅炉运行规程》《电气运行规程》以及《单元机组集控运行规程》的能力。

  (二)增强了新能力。在培训学习中,授课的老师既讲授专业的理论又能联系实际,对问题的分析做到深入透彻、细致严谨,语言风趣、通俗易懂。既讲课、又提问,实现了互动,启发学员动脑,思考问题,气氛活跃,引起了大家共鸣,让学员们视野更宽广,知识更丰富,为今后结合实际做好本职工作提供了理论指导,为正确应对和处理机组突发问题提供了深厚的理论基础,培养了学员从更多角度、更多层次思考问题的能力,提高了解决实际问题的能力。

  (三)树立了新形象。此次培训实行半军事化管理,培训时间长、课程多、强度大,白天是安排紧密的课程,晚上7:00上晚自习。在培训学习期间,学员们时刻树立“人人都是形象,处处展示风貌”的理念,自觉臵身于组织之中,严于律己,遵守电院的各项规章制度,树立大局意识、团队意识,尊重老师,不迟到,不早退,注重言行举止、仪容仪表,遵守课堂纪律,积极勇跃发言,以求真务实的学风、谦虚严谨的作风和良好的精神风貌得到武汉电力职业技术学院老师们的认可和肯定,充分展示了应城热电的良好形象,让他们更加直观的认识、记住,并通过他们向更多的人宣传我们。

  三、培训结束语

  此次培训,在公司和武汉电院的通力合作下,全体学员以良好的学风和精神风貌展现了我风采,以优秀的学习成果完成了此次培训。通过此次培训广大员工进一步丰富了理论素养,也找到了差距与不足,对提高个人综合素质,做好今后的工作,起到了重要的促进作用。

培训班年度工作总结报告 篇16

  20xx年12月22日,在梅姐和师父刘儒明的带领下,我和刘宝会、阴刚、龚红光、代清华、杨长庚等几名志愿者怀着无比激动的心情从北京奔赴云南。

  第一站是云南楚雄,到了那里我们就投入了紧张的工作,各自进入角色,我负责的是第十组,带教的是孙帅、高珊、陈俊、柳思华、王光禹、杨秀琼、孟开勇、汤江山、温仕平、赖振明、文建美、李有娣共计十二名学员,经过22――26号为期五天的培训,使带教的学员全部掌握了推拿、督脉铺灸、蔡氏头排针、留置针、治疗膝关节病的五虎擒羊针和全息意象针灸里的胸七针、腰五针、腕踝针等中医适宜技术,并对中医基础有了大致了解。

  在26号上午,各组的助教志愿者老师们指导学员亲手为特殊学校的脑瘫孩子们做了针灸治疗,使他们真正地学会、学懂,课下和学员们交流时王光禹和陈俊说:‘从医这么多年,也参加过很多培训,从来没有哪次培训像这次一样,让我们能真正学到技术和知识,如今的诊所转型是社会发展的必然趋势,困扰我们的就是没有好的培训机构,让我们不知所措,其实我们也不愿意用抗生素和激素可又没别的办法,这次结识了善医行,我们以后就有了方向了。’听了他们的一番话,感觉这次的培训真的是意义重大。

  26号晚上八点多,我们到了云南昭通和那里正在参加培训的老师们会和。到会场号后,学员们正在练习头排针,于是各位助教老师们不顾旅途劳顿就分别进入状态,指导学员们怎么扎头排,为学员们讲解这种针法的适应证、进针要领、注意事项等。虽然很辛苦,但看到那些渴望知识的眼神,一切疲劳就都忘了。

  27号是我们这次行程的最后一站,那就是去鲁甸灾区义诊,慰问看望那些震后的灾民,也就是这次的为灾区百姓送温暖,帮助他们渡过寒冷冬天的暖冬计划。最重要的.是这次义诊的目的是帮扶当地的村医学习掌握中医适宜技术,也就是‘授之于鱼不如授之于法。’让当地的村医在我们走后也能用所学到的技术服务当地的百姓,使老百姓远离激素和抗生素的困扰,为守护当地村民的健康做出应有的贡献。

  带着那份责任和爱心,梅姐、蔡老师、朱老师、吴老师和我们三十名志愿者助教以及昭通培训班的学员兵分三路赶赴鲁甸灾区。钟元钊、刘儒明、代坤、刘儒东四位老师带着我和金艺、印茂轩、刘宝会等几名志愿者和参加昭通培训班的十九名学员来到光明村,知道我们要来,早早的就有村民等在那里,刚下车,村民就把我们围的水泄不通,我们几个老师和学员们就投入到了紧张的工作中,为百姓登记、检查、治疗、指导,忙的不可开交。我们在光明村第一天看了一百九十四人,第二天看了一百五十六人,两天的时间,看了三百多病人,发现这里的风湿骨关节病、呼吸系统疾病、高血压脑血管病和慢性胃炎的患者居多,其次还有些肿瘤、癫痫等其他病历。

  给我印象最深的是一个五十多岁的男性哮喘病患者,刚来时呼吸急促、痛苦面容,扎上胸七针不到十分钟患者的痛苦表情没有了,并高兴地说‘松了,松了,我的针能不能多留一会儿’。看他高兴的样子,我给他将针固定,嘱咐他第二天再来。第二天来了就说:‘好了,我一晚上睡得很好,原来输液几天都没有这么好的效果,太感谢你们这些好心人了!’

  还有一个六岁的扁桃体肿大的小女孩,她姐姐说在当地的医院治疗花了很多钱,可孩子的嗓子还疼。刘儒明老师看了看孩子肿大的扁桃体,用他的长针在孩子肿大的扁桃体上戳了几针,一会儿孩子就吐了几口脓血,第二天再来时孩子说:‘不疼了,嗓子真的不疼了。’我又教他们卫生室的医务人员为小女孩做了一次治疗,孩子笑了,小女孩的父亲说‘这下好了,原来担心孩子将来得喉癌。’听了这话,心里既为孩子的病情好转感到高兴,又为偏远山区缺少基本的医学常识而着急。

  在光明村的这两天,我们不仅为患者带去了健康,更重要的是为当地的村医带去了技术,使那里的村医基本掌握了常见病和多发病的诊疗技术,当时我带教的是参加昭通培训的学员余泽会和鲁甸光明卫生室的沈春玲。我相信也只有善医行能拯救这些还在疾病中痛苦挣扎的广大村民,因为善医行帮扶的是全国各地的村医,村医服务的是全国各地的村民,只有这种帮扶培训才是最科学化和最理想化的,才能够让更多的百姓受益。

  通过这次云南之行使我对善医行有了更深一步的了解和认识,我也知道和善医行在一起活的才更有价值,这让我更加坚定了紧跟善医行的信心。善医行就像黑夜里的一盏明灯,为全国村医的发展指名了方向,在以后的日子里,我会加倍努力的学习,更好地服务于百姓,身为善医行的一员,我骄傲!

  最后还有一点不足之处,那就是自己没参加过集体活动,开始集体观念不强,正如梅姐说的‘作为团队的一员,就要敢于担当起整个团队的任务。’这也正是我这个新兵蛋子以后需要努力和改进的,望梅姐和各位老师批评指正。

培训班年度工作总结报告 篇17

  本期培训班培训时间为20xx年3月3日至4月29日,参训学员99人,分别来自各街镇、市直各单位科级以下干部学员,其中男学员67人,女学员32人。参训学员全部领到《干部培训证书》,结业率达到100%。回顾两个多月来的培训工作,总体来说取得了预期效果。现将培训班的工作情况小结如下:

  一、领导高度重视、部门组织有力

  市委组织部和党校领导非常重视本期培训工作。早在开学之前,组织部和党校有关部门负责人就召开协调会,就培训班有关具体事宜做了专门研究和布置。市委组织部张文胜部长及王明云副部长亲自参加了培训班的开学式并作了开班动员讲话,重点阐明了培训干部的重要意义,使学员深切领会到这次培训既是干部队伍建设方面的一项重大决策,又是切实建立一个学习型政党,增强执政党的执政能力,以适应学习型社会的客观要求。“能力比知识更重要,素质比能力更重要,觉悟比素质更重要”,明确了学习目的,增强了学习的主动性和自觉性,学员都能以积极的心态正确对待这次培训,为办好本期培训班打下了坚实的思想基础。

  办班期间,组织部与党校领导自始至终跟综培训,掌握情况,主动与班主任沟通,及时帮助解决培训工作中出现的问题,为办好本期培训工作提供了坚强了组织保证。

  二、健全完善制度、班级管理到位

  制度是带有全局性、根本性的问题。为了更好地规范学员行为,用制度约束人,班主任严格按照我校制定的《学员日常管理规章制度实施细则》进行管理,为班级管理提供了强有力的制度保障。

  良好的制度还需要人来贯彻实施。本期配备了两名班主任,他们能够做到不卑不亢、敢抓敢管。在开学第一天,就专门安排时间组织学员认真学习《细则》。在全面落实《细则》的基础上,把管理重点放到抓“到课率”上。

  “到课率”是保证培训能否取得得实效的关键因素,为了确保“到课率”。主要抓好以下几方面工作:一是明确底线。请假三天以上的不发结业证书,让学员有所顾忌不敢多请假;二是严格程序。坚决执行“半天学员科科长及校领导审批,一天以上组织部审批”的《细则》规定,让学员“烦”于请假;三是做到“三及时”。

  即及时考勤、及时公布、及时讲评,并每二周定时把学员出勤情况向市委副书记、市委常委、组织部部长、学员所在单位和党校主要领导书面通报一次。同时并针对学员年龄、文化程度上的差异,在严格管理的同时注重人文关怀,动之以情,晓之以理,既管理得法,又服务到位,让学员碍于情面不好意思多请假。

  以上措施,实践检验是成功的。在培训期间,平时“到课率”都能保持在95%以上,全班有76人出满勤。