幼儿园第一学期教研工作总结范文
幼儿园第一学期教研工作总结范文(精选7篇)
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇1
本学期,本园迁址至新园区,教师队伍逐渐壮大,本学期的教研工作,重点在于提升教师教育教学业务水平、更新教育教学理念、保量保质。本学期本园主要工作如下:
一、加强业务学习,从心出发,提升教师心理素质
由于本学期增进教师队伍,为了促进师资管理规范化,本学期严格执行《幼儿园教育指导纲要》,把住“小学化教学”关键点,在原有基础上,创意创新进行教学本学期,以业务学习为手段,加强教师的理论学习。
定期组织教师学习《凝心聚力,再续华章》、《尊重孩子的差异和个别性的表现》、《问题课程化在非专业新老师培训中的运用》、《抱怨是一种时下流行病》、《无德何以为师》、《做教师心理的营养师》等文章,在分享教育教学反思的同时,反思和正面对待自己的工作责任,更换角色意识,以幼儿为主,从心出发,做好每一项工作。
二、积极参加各项观摩活动,开阔教师视野,丰富教师观摩经验
本学期市级及镇级开展各类观摩活动,本园鼓励教师积极参与,并进行二次培训,让所有教师都能在第一次时间了解教学动态,更新教学理念,组织和创新自己的教学方式,把更优质的课程展示给幼儿。
10月12日,颜燕语师参加20__年安海镇幼儿园语言优质课片断教学比赛;并携同园区十多位老师一同观摩。
10月17日,颜宣宣、陈贻婷、郑劲莲等十多位老师观摩20__年安海镇幼儿园语言活动现场教学比赛。
11月23日,彭丽、丁佩璐、陈熔熔等师到山兜幼儿园进行语言活动《小猴卖“o”》和语言活动《想飞的小象》的观摩。
12月颜燕语师参加晋江市实验幼儿园创造性游戏的观摩研讨活动,观看了沙坑结构游戏《羊村公园》。
三、听课评课研讨,培养教师自我反思和评价能力
在每周四教研的公开课开展过程中,新老师注重教师业务能力的提高,认真对待教育各个环节,从制订教学计划到上课再到课后关注学生,努力提高课堂教学质量。资深教师及时进行课程反思,反思是教师的一种自我提高的有效形式,因此我们积极鼓励所有的教师大胆创新,不断反思,大家互相切磋,共同商讨,有效地提高教师的教学水平和教研能力!
四、家长工作
本学期家长工作能紧紧围绕园务工作计划,认真实施家长工作计划,加强与家长的沟通,切实开展多种形多的家长活动,提高了家长关注幼儿学校生活的主动性,引发家长参与幼儿园活动的积极性。
教师坚持做到准时发放所有的资料,包括幼儿作品、周计划与知识反馈表等等。通过家长园地、网络、家长会等多种沟通方式,让家长最快最准确地了解孩子在园的学习生活情况。
五、总结
经过一个学期的学习实践和研讨,我园的教研工作取得了预期的效果,教师的教育教学能力得到了一定的提升,幼儿在原有的基础上获得了发展。我们将在以后的工作,以《纲要》为依据不断求知创新,立足幼儿全面,主动发展,向更高的目标迈进。
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇2
为深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神及《3—6岁儿童学习与发展指南》的要求,落实学前研训处青年教师基本功以赛代训、达到进一步督促教师进行业务学习和教育教学研究、提高教师教育质量的目的。本学期,我们以培训、实操为主体,组织教师研讨交流为辅助的多种渠道开展的教研活动,来提升教师的备课及说课能力。在一学期的努力下,取得了一些成效,摸索了一些经验,同时也发现了我们工作中的许多不足,我们将继续不断的努力学习和成长。现就本学期教研工作总结如下:
一、教研工作目标及研究重点:
1、准确梳理各个年龄班的年龄特点和学习方式备适合本年龄班的教育活动。
研究的重点:学习《纲要》、《指南》进行理论知识的学习。
2、帮助教师理清说课思路,提高说课能力。
研究的重点是: 通过学习刘彩云老师的说课课件、研讨优秀的说课案例,尝试自己备课说课,并进行交流,从而理清思路。
二、具体措施
(一)加强理论学习,为教师的研究提供保证
1、深入学习与理解《纲要》《指南》中对本年领班的幼儿特点,设计符合本年领班的教育活动,为说课奠定基础。本学期,教研工作以说课为抓手,加强学习,促进教师成长为目的,分别带领老师们分组研讨学习《纲要》、《指南》让每一个老师在分组研讨中,自觉的将理论与实践相结合,将本年领班幼儿的.年龄特点和学习方式熟记于心。本学期结合研训处的工作重点——说课,展开了集中学习。力求让每一位教师做到“心中有目标、行动有依据”,不盲目的备课、说课。我们采取集体学习和自学相结合的形式,为教研工作的顺利开展打下基础。
2、帮助教师学习梳理说课的流程和方法。依托三年支持计划,11月底研训处刘彩云主任在园内对主班教师进行了说课培训,内容夯实。切合我们老师和孩子的实际需要,满足了我们教师说课的需求,然后我们教研组集体观看录像、进行学习,为我们的说课活动,理清了主线,拓展了思路。
3、收集于分享书籍、网络中的优秀的说课案例,有新观念的引领。我们将培训当中的一些案例和网上搜集的案例进行剖析,按照说课的主要环节,分别进行了举例和剖析。例如在说教材环节中,我们举了小班数学活动说课稿——大大和小小的例子,让教师明白,阐述清楚:活动后希望达到的教学结果是什么?为什么这样确定?主要从知识技能、能力、情感态度等方面综合地表达出来。要说明白:确立此目标的依据。如何依据教材内容(并结合发展目标和学情)来确定本活动的教学目标或任务。说目标的注意点:既要有陈述更要有分析等等,逐一进行了分解和剖析。因此,解决了教师说课中存在的问题,通过正确的分析,找出问题解决的策略。
4、教师要正确自我定位,找到适合自己的说课风格。通过培训和研讨我们学习和总结出提说课注意的事项,为教师最后的说课做好充实的准备,说出自己的特点和风格。首先自我形象:体现出幼儿教师的形象特点,落落大方、朝气蓬勃。其次要给自己的说课赋予一些基本思想,提前准备好各种课型的框架,再次思路要清晰,语言要流畅、富有感染力,将说稿要内化于心,说课要自信,体现个性特点和亮点,最后时间的合理分配,可以借助媒介,增强说课的直观性。刘老师在培训的结尾说道:谦恭而不自卑;自信而不自负;简洁而不简单;详尽而不累赘;生动而不浮夸;落实而不死板,为教师的形象、专业素养以及说课能力做了进一步的提高。
(二)多渠道的研究途径,找准问题,突出研究的实效性
1、 以示范课为例,进行一课多研,分析研讨解决策略,进行实施,推广优秀的策略,并进行说课的演练活动。光说不练是纸上谈兵,因此我们分别找了三个年龄班的典型案例进行研究,再一次加深说课的流程和思路,如小班的数学活动《有趣的图形》、中班的语言活动《龟兔赛跑》、大班的语言活动《亲亲长颈鹿》为例分别进行了研讨,找出自己的困惑和问题,找出案例中的有点和好的教育策略进行学习,为自己的说课做好准备。
2、 进行说课演练,找准问题,不断改进工作。教师模仿优秀的案例,制定自己的说课内容,进行说课演练,在交流研讨的过程中,大家互相帮助找出优点和不足,老师们积极阐明自己的观点,将自己的疑惑、建议以及新想法和盘托出,做到智慧共享。并能依托理论,做到有理有据,专业水平进一步提高。
3、研讨说课标准,为说课做进一步的提升。教师共同研讨和学习《幼儿园教师说课评分标准》,力求在基本功大赛中取得优异的成绩。通过研读标准我们分清说课中的重点说哪部分以及每个部分中要说什么,不丢项不漏项,为自己的说课做最后的冲刺,起到了至关重要的作用。
(三)总结与反思相结合,奠定成长基础。
反思是教师成长的有效途径。本学期的教研活动重视教师的反思工作,在开展各项活动后集中教师进行统一交流和反馈,提出合理化的意见和建议,将有实效的做法进行积累和总结,形成经验集,提高教师专业水平。园所形成了良好的学习研究氛围,教师们也在反思中受益,都有不同程度的提高。同时,我们还要求教师在书写教案和说课时活动后进行反思工作,要认真落实到笔头,要反复修改教案,注意收集自己的说课案例。期末,我们还进行了有针对性的专题总结,教师们谈自己的收获与思考,为下学期的工作奠定基础。
三、存在的问题以及努力方向
本学期教研组的工作虽然取得了一些成绩,但仍然存在着许多不足,主要表现在以下几个方面。
(一)成绩:
1、教师在把握本年领班特点和学习方式上有了显著的提高,能够运用并与自己班幼儿相结合,备出优秀的符合本年领班的教育活动,教案书写规整,大大提高了书写教案的能力。
2、通过本学期的重点工作——说课,帮助教师将理论与课相结合,将说课内化于心,大大提高了教师的专业素养和专业水平,尤其提高了教师说课的能力。
3、参与区级基本功的张飞老师获得理论二等奖、教案书写三等奖和说课二等奖,支教教师吴涛获得理论一等奖、教案书写二等奖和说课二等奖的好成绩。
(二)不足:
1、教研形式单一,教研活动的形式多以培训为主,研讨为辅,形式单一枯燥,降低了活动的效率。
2、教师的水平和能力层次不同,导致个别教师提高慢、进步小,大家的步调不一致。
(三)努力方向:
1、丰富教研活动形式,如竞赛、观摩、游戏、多媒体等多种形式开展,让教研活动“活”起来,提高教研活动的效率。
2、活动内容进行分层教研,或者是开展捆绑活动,大带小,成熟教师带青年教师、师徒活动等等,让大家一起进步和提高。
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇3
回顾这学期的教研工作,使我深深地体会到教研组工作能顺利而有序地开展,离不开园领导的支持及各位教师的大力协作。本学期我们中班教研组能认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《指南》精神,坚持理论学习和教学实践相结合的教研模式,针对中班幼儿的年龄特点和发展情况,有目的有计划地开展好每一次教研活动,活动中大家都能积极参与,讨论激烈,营造了人人争当教研主持人的良好氛围,并认真做好每一次的活动记录。在不断的学习、实践、反思中,取得了教育理念更新和教学实践能力提高的双重收获,促进了教学质量的提高,现将主要工作总结如下:
一、加强学习,转变观念,统一思想。
在学习和实践新课程的过程中,教师在理念和行为上需要进行不断的认识和提升,才能满足现代新课程教育的要求。针对我们组内教师在新课程实践过程中的问题和不足之处,我们教师采用了“多问、多议、多讲”的形式,充分利用每周一小研、两周一大研的教研活动时间,组织教师学习幼教杂志上的,收集各类幼教新信息,力求让每一位教师都能将正确观念内化成一种教育理念,并要求组员将学到的知识在实际中进行操作,让老师们自己提出质疑与困惑,使教研活动真正体现出学习和研究相结合的作用,让教研成为教学研究的主阵地。
二、加强教研组建设,提高教研质量,促进教学效果。
组内老师能将教研活动当作提升自身素质,提高教学教研能力,提高自身生存和发展能力的需要,积极参与到活动中去,增强了教学研究的能力。
教学研究形式的多样化,增添教学活力。我们教研组分有老、中、青三代共10位教师,老教师有着丰富的教学和保育经验,介于老教师和青年教师之间的中年教师既有着一定的教学经验又是园内的骨干精英,青年教师则充满着活力和对教学的热情;为了能真正发挥她们各自的积极性、主动性和创造性,于是我组在园领导的指引下,开展了形式多样化的各项活动。
首先,我组大胆地将家长开放日活动以“行为跟进式”的教研形态展开,以中(一、二、三)班的顺序依次开展,研讨了语言《谁咬了我的大饼》和艺术《蔬菜拼盘》,活动效果明显,不仅家长满意老师们在反思的过程中也都频频说好。语言《谁咬了我的大饼》和艺术《蔬菜拼盘》分别选自《东方娃娃》和《建构式课程》,在选材时大家既考虑中班幼儿年龄特点又要考虑适宜家长课的需求,在课程研讨时大家充分利用中心每周一次的教研活动时间,进行了一次次的磨课,从制作课件到教案设计,一环一环分析透彻,直至呈现完整地教案。我们在《蔬菜拼盘》这一节课上大家对材料的准备进行了好多次的选择论证,对如何更好地进行家园互动做了充分而又细致的考虑,到最后的实施。在三个班的开放日活动中,每班都能根据班级的实际开展活动,特别是后上的班级都能在原有班级上好的基础上得到提升,上出了最好的效果。
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇4
一学期以来,积极营造自我追求,不懈努力,全园上下积极地投身于教研活动的实践工作,推进幼儿园自主发展,取得了一定的进步。新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施,关键在教师。本学期我们根据本园实际情况,开展了一系列的研讨活动,不断提高教师的教育教学能力。
一、以专题研讨为切入点,转变教师教育观念,提高教师评课、说课的能力
坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师提供学习和发展的创造空间,让教师乐于教,兴于研,不断提升自己的专业水平,体验工作的成就感和价值感。教研活动立足本园发展,结合我园教育教学的薄弱环节,我们开展了充满研究、真诚交流的园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识,在园本教研活动中,我们看到了每个教师在原有的水平上都有所提高。
二、全面拓展家长工作的思路,大力开展家长培训及互动活动,尝试家园共育的有效途径,不断提高办园质量
现代教育越来越注重家园一致的教育,家长应该是幼儿园教育的参与者、合作者,因此本学起我们不断的通过多种形式的活动,使家长积极投入、共同参与幼儿的教育。如小班段的亲子游戏活动,各班教师进行了初步方案的制定,根据家长参与要点,指导教师从教育的内涵出发思考问题帮助教师重新审视活动方案,拓展了教师组织亲子活动的思路,通过教师的再次修订使得方案的目标、内容、形式更为完善,使活动取得了极大的成功;家长的参与度达到了98%。在活动后的家长来稿交流中,教师们也真切地体会到家长对教师辛勤付出的肯定和鼓励,使教师更加明确家园互动的重要性和必要性。
三、园本课程进一步渗透到日常教学中
潜能阅读是一个新的课题。面对一个知识日新月异多元价值并存的时代,人们越来越清楚的看到,阅读是一个人必须具备的能力,开学初,12月21日邀请北京儿童教育之家翟娇娜老师对全园教师进行培训,现场授课,老师们认真研究教材, “利用图书,绘画和其他多种方式引发的幼儿对书籍、阅读和书写的兴趣,幼儿培养前阅读和前书写技能的精神实质,让老师了解早期阅读不等同于读书写字。之后,我们课题组的所有成员研讨教材,把握知识点和最近发展区与其关系,制定适合本园幼儿的计划。如何科学地达到阅读的目的?
首先,各班创设良好的阅读环境,教室里添设了“字宝宝乐园”、“天天读句栏”、“图书角”以使幼儿身临其境感受阅读氛围,激发阅读兴趣,第二,通过观摩、听课的方法来了解幼儿对阅读的兴趣,在观摩过程中,我们采用观察、实录、讨论、小结、反思这样的步骤,循环上升,达到改善教育实践的作用。第三,我们将潜能阅读贯穿于一日活动的始终。晨间活动、盥洗、午餐、游戏都有机地对幼儿进行阅读能力和兴趣的培养。比如:大班的李小芸老师将标点符号做成有趣的头饰,在晨间活动时和幼儿一起玩,幼儿轻轻松松,很容易地认识并掌握了标点符号。另外,各班还通过家园联系,让家长配合带幼儿逛书店,看一些动画片,培养幼儿早期阅读的能力。通过早期阅读,培养了幼儿的观察力、注意力、理解力和想象力,同时也提高了教师布置环境、组织教学、设计教案、随机教学的能力,提高了教师的整体素质。
为了使园本课程更加完善,在以后的教研工作中,我们将不断地充实、丰富和完善自己,用科学的教育理念,指导自己的工作实践。我们全体同仁将努力拼搏,不断探索,不断创新,继续开展“潜能阅读”。
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇5
本学期,我组响应xx市素养提升工程,围绕艺术领域为主题的教研活动。学期初,潘、徐两位骨干教师的加入,为我组注入了新鲜的血液。对于每周定期开展教研活动模式,每个老师都非常的熟悉。多数教师能够积极主动的参与到教研活动中,进行头脑风暴,相互交流沟通,是幼儿园教师自我提升、相互学习的重要途径。我们的教科研工作本着发现问题—设计方案—解决问题—改善实践这一循环往复的过程来不断改善教师的实践行为,提高教师素养。接下来,我就本学期教研工作做如下总结:
一、从“艺术领域着手”全面推进素养提升工程
响应xx市素养提升工程,本学期,我们围绕“艺术”领域的主题进行学习。热身游戏的音乐游戏,让老师们以模拟课堂的形式现场教学音乐游戏,不仅优化了教师执教音乐游戏的能力,调动了教师的活动积极性,还在教师中进行了游戏资源的共享。同时,我们延续以往文本解读的形式,将目光聚焦到了艺术领域教学,组织组内教师进行全面深入地研讨,老师们在研讨过程中提高了文本解析能力。除了文本解读之外,艺术领域的活动课展示,也是本学期的教研亮点之一。12月份,我组郑xx老师参加了县教学新苗评比,她的课堂教学获得了评委老师的一致好评。
二、立足园本课题研究,新老教师岗位练兵展示课堂教学
在本学期的集体备课活动中,我们继续将“分层式”培训的形式结合了进去。通过5年内教师和5年上教师的分组,产生了骨干教师组和新教师组两组。骨干教师首先展示艺术领域的课堂教学,主动为新教师们做了示范展示,让新教师对艺术领域的课程有了一定的了解。通过我组人员的上下配合,使课题于1月份顺利结题。
三、把教师职业幸福感提升到一个层面去优化
和以往教研活动总是围绕教师专业发展开展不同,本学期延续了上学期“快乐教研”的主题,我们将目光聚焦到了教师本身身上。作为幼儿园的组织者、实施者、甚至是主人翁,教师本身的工作幸福感何其重要,一个好的团队,往往胜过十个单独存在的名优教师。所以,我们把团队建设放到了今年教研活动的一个主题月去落实。10月份的“舌尖上的实幼”活动中,我们为教师搭建一个课堂之外的自我展示平台,让每个教师在活动中秀出自己的厨艺,展示教职工别具一格的厨艺和创意。使每个教师体验亲手劳动带来的幸福感和成就感,加强教研组内的团队建设,感受职业幸福感,提升了教师队伍的整体素质。老师们第一次在教研活动中感受到了前所未有的轻松和快乐。
四、教师的专业发展
加强学习,全方位提高教师的素质,着力培养教师的能力。本学期我们开展了素养提升比赛活动,并取得了好成绩。我组王xx老师获得优秀的好成绩。此外,我们组张xx老师在xx市民办教师90学时培训中开展了《鞋匠之舞》的课堂教学展示活动,并前往瑞安进行了《旋律中的玩中学》的课例分享。潘xx老师在县教师读书心得分享会中进行了《地球上的星星》的分享。周和胡xx老师组织了50名大班幼儿的韵律篮球操《天使》参加了县趣味运动会的开幕式表演,并获得了同行们的一致好评。
五、配合幼儿园开展各种活动
一直以来,教研组都是幼儿园各项大型活动的商讨基地。本学期,我们配合幼儿园开展了:家长开放日活动、幼儿园秋季亲子运动会、幼儿体能测评,庆元旦大型义卖活动等等。可以说,每项活动的顺利开展,都有我们老师的心血在里面。
六、下学期工作方向
1、积累科研资料:我们要多做课题研究,尤其是新教师更应该尝试着去做,只有多做研究才能更好的了解孩子、了解教学。
2、进一步提高自己的科研反思能力,鼓励教师多渠道交流,多写论文。
3、继续优化教师职业幸福感,强化团队建设。
同心同德,一如既往,我们将以更饱满的姿态投入下学期的工作。
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇6
新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施,关键在教师。本学期我们根据本园实际情况,开展了一系列的研讨活动,不断提高教师的教育教学能力,全面提升幼儿园教育教学质量。本学期我园教研工作主要从每位教师的实际出发,确立了“以教师发展促幼儿成长”的园本管理理念,让每位教师都能尽情地发挥自己的专业特长,在自己的工作岗位上得到提升,成为课程改革、教学实践研究的主人。
一、开展分层培训,提高师资队伍素质。
教师是《纲要》的实施者,解释者,教师的参与程度和状态直接左右着新《纲要》的推行。因此,塑造一支高素质的教师队伍,是幼儿园工作的基点。本学期,我园根据教师队伍新老交替、参差不齐的现状,继续推进层级培训,关注不同层次教师的不同需求,进行针对性的培训,促进教师队伍整体素质的提高。
(一)夯实基础,锻造新生力量。
一学期来,我园从基础培训入手,围绕基础理论、基本授课技能、一日带班组织三方面,对新教师进行培训和指引,使新教师尽快了解、熟悉教师职业的特点,掌握教育、教学的常规工作流程,帮助新教师尽快适应教师的岗位。
1、基础理论培训其一是教师职业道德方面,如幼儿园的规章制度、园风园训、教师职业道德规范、与家长交谈的艺术等;其二是幼儿园教学基本功培训,如幼儿园一日各环节的组织、游戏的组织与开展等;其三是文字表达方面,如每周、逐日计划的制定与书写等。
2、基础课型研讨以一个领域为重点进行培训,借助公开观摩这一平台,引导教师在做和看中提高实际教学能力,如在数学活动中,我园根据各年龄段幼儿应掌握的数学内容,围绕“一和许多、数的组成分解、相邻数、加减法”等对新教师进行系统培训。
我们以公开观摩活动为载体,着重就数学活动中教学内容的选择、教学活动的设计、教学活动的准备、教学情境的创设、教学活动后的反思等方面对新教师进行较为细致全面的培训和指导,鼓励新教师大胆登台亮相,实际操练一节数学活动的组织,人人参与,共同提高。
3、一日带班指导抓好幼儿园一日活动各个环节的管理,是提高幼儿教育质量,促进幼儿发展的保证,是教师应达到的基本要求。为了让新教师尽快熟悉和掌握幼儿园一日活动组织,我们在学期初对每个新教师进行半日活动组织的全程跟踪,侧重了解新教师半日活动组织的基本概况;学期期中以过渡环节、活动区环节的组织为重点,进行针对性的随机观察、指导,增强新教师半日组织流程的顺畅性、有序性、条理性;学期末再进行半日活动跟踪,并对一学期来老师的发展情况进行反馈。
(二)适压重担,发挥老教师的中坚作用。
幼儿园要实现可持续发展,需要一批领头羊起带头作用。作为幼儿园中坚力量的老教师,随着教育教学经验的丰富,其能力开始走向成熟,增强了适应性和应变力,具有一定的教学研究水平,创新意识和开拓能力正逐步增强,适当、适度、适量地给予一定压力和担子,充分发挥老教师的潜质,可加速教师的专业成长。
根据幼儿园班级教师一老一新的分布现状,我们以迎接一年一度的分级分类验收工作为契机,从半日活动组织、教学计划的制定、家长工作的开展、班级教育环境的创设等方面要求老教师对新教师进行多方位、多角度的帮助和指导,增强指导的随机性和实效性。通过开展园内公开课展示活动,充分发挥园骨干教师的骨干作用,要求骨干教师一月开展两次公开课活动,进行说课和教学,重点砺练其活动设计、说课、组织教学、反思教学等诸多能力,以点带面,促动其他教师共同成长。
二、以专题研讨为切入点,增强教研工作实效。
教研工作是幼儿园保教业务管理中必不可少的一部分内容,是提高保教工作质量、提高教师业务素质的的重要手段。本学期,我园注意捕捉教师在实施教育教学过程中的疑惑点、问题点,将其衍生为教研内容,以解决问题为主旨,增强教研活动的针对性和实效性。
(一)从常规培养入手,把握各年龄段幼儿的特点。
学期初,我们从老师备课计划及下班指导时发现,三个年龄班的老师对幼儿的年龄特点把握不准,如:大、中班的还在重复小班的内容,小班的一些作用违背了幼儿的年龄发展规律有走向枯燥训练的苗头等。因此,我们从“如何培养幼儿书写习惯”这一问题入手,开展了研讨活动。
解决策略:
开展常规培养活动观摩,引导教师发现问题,通过学习《纲要》中各年龄段的特点及发展要求,我们要求老师针对本班的活动进行反思,通过自评与他评,老师们对《纲要》有了更深的理解,也找到了解决自身问题的`方法与途径。接下来,我们进行了第二次的观摩,一次次的问题碰撞,一次次的迎刃而解,教师们也开始在实践中养成带着问题去学习、去教学、去总结、去提高的良好研究习惯。
(二)转变教师教育观念,提高教师评课能力。
在以上一系列的实践评析中我们觉得教师们在评价教学活动时更加有指导性和针对性,评课的质量有了显着的提高,教师们能从各自的角度分析活动中存在的问题,但是往往对问题存在的原因分析不够深入,大部分教师忽视从活动目标整体性入手去探讨整个教学活动价值。尤其是新教师,在每次的公开观摩活动中,我们发现她们虽然都能大胆表达自己的观点,但对于怎样评价一个活动、评什么、怎么评仍旧存在不解和疑惑。
三、解决策略:
借助公开观摩活动这一机会,以公开观摩课为实例,组织教师进行教研。在活动前,首先组织统一培训使新教师初步明确评课方法,其次提出看课要求,引导教师带着问题看课。活动结束后,组织教师针对目标是否体现活动过程的各个环节、活动中的各个环节是否为目标服务这两个问题进行分组教研,请各组推出一个发言人进行发言,最后结合实例进行分析讲解,帮助教师梳理思路,增进对评课方法的了解。集体、小组教研形式的有机结合,为每个教师提供了充分发表意见及沟通交流的机会。而这种通过具体事例进行的教研活动,针对性强,主旨明确突出,使教师通过实际演练,增进对评课方式的体验和了解。
幼儿园第一学期教研工作总结范文 篇7
本学期,我组以幼儿园一日生活常规细则为主线,全面提高教师参与教研的积极性,加强理论学习,贯彻《3-6岁儿童发展指南》精神、《纲要》精神,温州市学科素养提升工程,全面实施素质教育,促使幼儿全面发展和主动发展为宗旨。我们的教科研工作本着发现问题—设计方案—解决问题—改善实践这一循环往复的过程来不断改善教师的实践行为,提高教师素养。接下来,我就本学期教研工作做如下总结:
一、从幼儿园一日生活入手,强化教师的实际带班经验
本学期,我组新增了5位没有工作经验的新教师,考虑到这些新老师在带班经验方面的实际需要,我们在9月、10月两个月的教研活动形式上进行了调正。9月份围绕班级教育教学常规培养,10月份围绕教师与家长沟通技巧开展教研。
这样一来,在教研活动中解决了教师工作中最实际存在、最需要解决的问题。在活动形式上,我们也打破了以往的“讲座式我说你讲”的形式,结合了情景再现、座谈会、调查问卷等形式,这样一来,新教师在工作上有了努力的正确方向,少走了许多弯路,而老教师们在交流分享中,也有了自己的新想法,碰撞出了许多新火花,全面优化了幼儿园的教育教学质量。
二、从“健康领域着手”全面推进素养提升工程
响应温州市素养提升工程,本学期,我们围绕“健康”领域进行了改革。首先改变的,是以往教研活动的热身游戏。本学期,我们将热身游戏改成了体育游戏。让老师们以模拟课堂的形式现场教学体育游戏,这样一来,不仅优化了教师执教体育游戏的能力,调动了教师的活动积极性,还在教师中进行了游戏资源的共享。
同时,我们延续以往文本解读的形式,将目光聚焦到了健康领域,组织组内教师进行全面深入地研讨,老师们在研讨过程中提高了文本解析能力。除了文本解读之外,观摩名师健康活动课,也是本学期的教研亮点之一。
三、立足原本课题研究,新老教师岗位练兵同课展示课堂教学
在本学期的集体备课活动中,我们将“分层式”培训的形式结合了进去。通过5年内教师和5年上教师的分组,产生了新教师组和老教师组两组。新老教师同上一节课的活动形式,不仅让新老师看到了自己和老教师在教学活动中的差距,也让老教师在教学理念和形式上有了一个反思。组内研讨产生的语言活动《会游动的小岛》、混龄活动《我做哥哥了》》、健康活动《跨栏跳》,获得了园内教师的一致认可。
四、多种类型的活动形式,优化教研活动效益
和以往教研活动总是围绕教师专业发展开展不同,本学期最大的亮点在于,我们将教研活动的焦点放大到了教师的成长问题上。王仙华老师的“巧手制作秀”、周薇薇老师的“豆果美食分享”、12月底的“教师运动会”,都是教研活动不断创新的体现。
五、教师的专业发展
加强学习,全方位提高教师的素质,着力培养教师的能力。本学期我们开展了素养提升比赛活动,并取得了好成绩。此外,我们组的周薇薇、张洁老师顺利通过了市职称评审,获得了幼儿高级的职称。张洁老师执笔的课题《利用废旧物品制作区域活动材料的实践研究》获得了县一等奖的成绩;张洁老师还代表全组老师在县课题经验研讨中做了经验分享;黄毛毛老师在县新教师培训中带领全县80多位新教师进行了文本解读。
六、配合幼儿园开展各种活动
一直以来,教研组都是幼儿园各项大型活动的商讨基地。本学期,我们配合幼儿园开展了:重阳节家长开放日活动、幼儿科幻画比赛、中班幼儿体能测试活动、期末素质测评活动、庆元旦游园活动等等。可以说,每项活动的顺利开展,都有我们老师的心血在里面。
七、下学期工作方向
1、积累科研资料:我们要多做课题研究,尤其是新教师更应该尝试着去做,只有多做研究才能更好的了解孩子、了解教学。
2、进一步提高自己的科研反思能力,鼓励教师多渠道交流,多写论文。
同心同德,一如既往,我们将以更饱满的姿态投入下学期的工作。
